Arbeitsrecht Seminare / Kurse in Stuttgart

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Arbeitsrecht Stuttgart: Seminare für mehr Durchblick

Arbeitsrecht ist ein komplexes Thema, das viele Fallstricke bereithält. Für Arbeitgeber ist es daher umso wichtiger, sich umfassend mit dieser Thematik auseinanderzusetzen. Auf einem Seminar für Arbeitsrecht in Stuttgart erfahren Sie, welche verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen es gibt, wo ihre Besonderheiten liegen und wie sie zustande kommen. Lernen Sie außerdem, was in puncto Stellenausschreibung zu beachten ist und welche Fragen in Bewerbungsgesprächen überhaupt zulässig sind. Professionelle Kursleiter informieren Sie zudem über die wichtigsten Aspekte der Vertragsgestaltung und behandeln dabei so unterschiedliche Themen wie Urlaubsregelungen, Entgeltfortzahlungen bei Krankheit und Mindestlohn. In einer Arbeitsrecht Stuttgart Weiterbildung können Sie sich darüber hinaus umfassend mit den verschiedenen Arbeitsgesetzen vertraut machen - zum Beispiel mit dem Kündigungsschutzgesetz, dem Arbeitszeitgesetz, dem Gleichbehandlungsgesetz oder dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Arbeitsrecht Stuttgart: Ihr Seminar von Semigator.de

Auf unserer Weiterbildungsplattform Semigator.de finden Sie ein umfangreiches Angebot an Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht. Sie sind auf der Suche nach einem Kurs, der das geltende Arbeitsrecht kurz und kompakt zusammenfasst? Oder sind Sie eher an einem Spezialthema interessiert, etwa am Arbeitsrecht in anderen Ländern? In jedem Fall bietet Semigator.de Ihnen eine Arbeitsrecht Stuttgart Fortbildung an, die optimal zu Ihren Vorkenntnissen und zu Ihren Interessen passt. Entdecken Sie beispielsweise Kurse zu den Themen:

  • Arbeitsrecht kompakt
  • Schweizer Arbeitsrecht
  • Englisches Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht für Ausbilder
  • Arbeitsrecht für Sicherheitsmanager

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, bieten wir Ihnen eine praktische Filterfunktion, mit deren Hilfe Sie das Suchergebnis individuell an Ihre Wünsche anpassen können. Klicken Sie auf das von Ihnen bevorzugte Datum, um weitere Informationen zum Anbieter und zur jeweiligen Veranstaltung zu erhalten.

Seminar für Arbeitsrecht besuchen und profitieren 

Seminare für Arbeitsrecht richten sich insbesondere an Personalleiter und andere leitende Angestellte. Auch die Geschäftsführung kann jedoch in hohem Maße profitieren, wenn sie sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auskennt und auch in puncto innerbetriebliche Mitbestimmung und Kündigungsmanagement sattelfest ist. Ein Seminar zum Thema Arbeitsrecht bietet Ihnen den Vorteil, dass Sie hier auch mit aktuellen Neuerungen im Arbeitsrecht vertraut gemacht werden. Außerdem profitieren Sie von einem anregenden Erfahrungsaustausch mit anderen Kursteilnehmern.

Seminare für Arbeitsrecht in Stuttgart: natürlich auf Semigator.de

Die Nachfrage nach Seminaren zum Thema Arbeitsrecht ist groß. Da verwundert es nicht, dass auch das Angebot immer weiter zunimmt. Die Suche nach einer Weiterbildung, die optimal den eigenen Vorkenntnissen und Wünschen entspricht, nimmt daher meist viel Zeit und Energie in Anspruch. Wir von Semigator.de haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die Suche zu erleichtern. Vergleichen Sie auf unserem Weiterbildungsmarktplatz Kurse von vielen renommierten Anbietern und filtern Sie die Ergebnisse bei Bedarf nach individuellen Kriterien. So finden Sie innerhalb kürzester Zeit eine Fortbildung zum Thema Arbeitsrecht, die Sie auch wirklich voranbringt und Ihnen den beruflichen Alltag erleichtert.

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung Fragerechte nutzen., Einfühlungsverhältnis und Praktikum. Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss Befristete Einstellung., Unbefristete Einstellung., Probezeit, Wartezeit., Verlängerung von Probe-/Wartezeit....

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?...

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Verfassungsrechtliche Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts Verfassungsrechtliche Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts., Geltung des staatlichen Arbeitsrechts für den kirchlichen Dienst., Koalitionsfreiheit und Koalitionsbetätigungsrec...

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Besteuerung von Einkünften während eines Auslandseinsatzes (Expatriates/Impatriates)., Tätigkeit in zwei oder mehr Staaten., Ermittlung der steuerlichen Ansässigkeit während des Auslandseinsatzes., Systematik der Doppelbesteuerungsabkommen., Anwendun...

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Teil 1: Operatives Entsendemanagement Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility., Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des:der Mitarbeiter:in., Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.,...

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Trainingstag 1: Rechtsbefugnisse bei internen Compliance-Ereignissen Legalitätspflicht des Unternehmens., Ziele der internen Ermittlungen., Haftung der Compliance Funktion und der Geschäftsführung., Ermittlungstaktische Vorgehensweisen anhand verschi...

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  Grundlagen Stellung des:der Geschäftsführer:in., Rechtsnatur des GmbH-Geschäftsführervertrags in Abgrenzung zum Arbeitsvertrag eines:einer Arbeitnehmer:in., Besonderheit: Mitbestimmte GmbH nach Drittelbeteiligungsgesetz und Mitbestimmungs...

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Inhalt, Zweck und Bedeutung der Prokura Die Position des:der Prokurist:in u. a. Verhältnis Geschäftsführer:in vs. Prokurist:in. Erteilung, Widerruf und Erlöschen der Prokura Das Handelsregister. Umfang der Vollmachtserteilung Gerichtliche und außerge...

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Rechtsfragen im Führungsalltag Wann kann ich selbst handeln, wann muss ich mich absichern?, Wo finde ich schnelle Hilfe, z. B. gute Rechtsquellen im Netz?, Grundstrukturen: Wie funktioniert das Zivilrecht, wie das öffentliche Recht? Kernwissen im Arb...

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Grundlagen der Eingruppierung im Bereich des TVöD Bund bzw. VKA sowie eine vergleichende Information zur EntgO TV-L Detaillierte Darstellung des Bewertungsverfahrens unter Einbeziehung von Praxisbeispielen Umgang mit der Entgeltordnung des Bundes und...

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Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund?, Zweckbefristung. Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung „Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) „niemals". Gibt es Ausnahmen? Die aktuelle Rechtsprechung...

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Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu anderen Vertragsformen und Scheinselbständigkeit., Normative und schuldrechtliche Tarifbindung., Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L., Besonderheiten bei gering...

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Übersicht über das Flexi-II-Gesetz Abgrenzung von Kurzzeitkonten und Langzeitkonten., Welche Inhalte müssen in einer Wertguthabenvereinbarung geregelt werden?, Für welche Formen der Freistellung können Wertguthaben verwendet werden? Steuerliche Regel...

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Grundlagen und Entstehung des BEM Handlungsempfehlungen für das BEM., Rechtliche Grundlagen., Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum BEM., Persönlicher Geltungsbereich., Sachliche Voraussetzungen. Arbeitsrechtliche Auswirkung des BEM Ziele des BEM.,...

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Aufgabenstellung in der Abrechnung und Basisdaten Rechtsgrundlagen und Bewertung von Entgeltansprüchen Arbeitsvertrag, Entgeltbestandteile, Gehalt, Zeitlohn, Lohnarten, Zulagen, sonstige Entgelte. Ermittlung des Bruttoentgelts Mehrarbeit und Sonn-, F...

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Arbeitsrechtliche Grundlagen Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gesamtzusage, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche Regelungen, allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betri...

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Grundlagen der Lohnsteuer Steuerpflichtige und steuerfreie Lohnbestandteile (u. a. Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge, Jobticket, Kinderbetreuungskosten, Handys etc.), Steuerbrutto, Lohnsteuertabellen, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag, Kinderfre...

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Wer haftet als Führungskraft? Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Betriebsleiter:innen und Personen, denen Unternehmerverantwortung übertragen wurde.Grundlagen des Arbeitsschutzrechts Zielsetzung des Arbeitsschutzes – worum geht es hier überhaupt...

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Erfolgreiches Selbstmanagement Klarheit zu den eigenen Zielen, Aufgaben und Möglichkeiten., Dringend von Wichtig unterscheiden, Prioritäten klären und bewusst steuern., Planungstechniken ressourcenorientiert anwenden. Erfolgreiches Zeitmanagement Def...

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