Arbeitsrecht Seminare / Kurse in Stuttgart

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19 Seminare / Kurse in Stuttgart von 20 Anbietern zu Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht Stuttgart: Seminare für mehr Durchblick

Arbeitsrecht ist ein komplexes Thema, das viele Fallstricke bereithält. Für Arbeitgeber ist es daher umso wichtiger, sich umfassend mit dieser Thematik auseinanderzusetzen. Auf einem Seminar für Arbeitsrecht in Stuttgart erfahren Sie, welche verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen es gibt, wo ihre Besonderheiten liegen und wie sie zustande kommen. Lernen Sie außerdem, was in puncto Stellenausschreibung zu beachten ist und welche Fragen in Bewerbungsgesprächen überhaupt zulässig sind. Professionelle Kursleiter informieren Sie zudem über die wichtigsten Aspekte der Vertragsgestaltung und behandeln dabei so unterschiedliche Themen wie Urlaubsregelungen, Entgeltfortzahlungen bei Krankheit und Mindestlohn. In einer Arbeitsrecht Stuttgart Weiterbildung können Sie sich darüber hinaus umfassend mit den verschiedenen Arbeitsgesetzen vertraut machen - zum Beispiel mit dem Kündigungsschutzgesetz, dem Arbeitszeitgesetz, dem Gleichbehandlungsgesetz oder dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Arbeitsrecht Stuttgart: Ihr Seminar von Semigator.de

Auf unserer Weiterbildungsplattform Semigator.de finden Sie ein umfangreiches Angebot an Seminaren rund um das Thema Arbeitsrecht. Sie sind auf der Suche nach einem Kurs, der das geltende Arbeitsrecht kurz und kompakt zusammenfasst? Oder sind Sie eher an einem Spezialthema interessiert, etwa am Arbeitsrecht in anderen Ländern? In jedem Fall bietet Semigator.de Ihnen eine Arbeitsrecht Stuttgart Fortbildung an, die optimal zu Ihren Vorkenntnissen und zu Ihren Interessen passt. Entdecken Sie beispielsweise Kurse zu den Themen:

  • Arbeitsrecht kompakt
  • Schweizer Arbeitsrecht
  • Englisches Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht für Ausbilder
  • Arbeitsrecht für Sicherheitsmanager

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, bieten wir Ihnen eine praktische Filterfunktion, mit deren Hilfe Sie das Suchergebnis individuell an Ihre Wünsche anpassen können. Klicken Sie auf das von Ihnen bevorzugte Datum, um weitere Informationen zum Anbieter und zur jeweiligen Veranstaltung zu erhalten.

Seminar für Arbeitsrecht besuchen und profitieren 

Seminare für Arbeitsrecht richten sich insbesondere an Personalleiter und andere leitende Angestellte. Auch die Geschäftsführung kann jedoch in hohem Maße profitieren, wenn sie sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auskennt und auch in puncto innerbetriebliche Mitbestimmung und Kündigungsmanagement sattelfest ist. Ein Seminar zum Thema Arbeitsrecht bietet Ihnen den Vorteil, dass Sie hier auch mit aktuellen Neuerungen im Arbeitsrecht vertraut gemacht werden. Außerdem profitieren Sie von einem anregenden Erfahrungsaustausch mit anderen Kursteilnehmern.

Seminare für Arbeitsrecht in Stuttgart: natürlich auf Semigator.de

Die Nachfrage nach Seminaren zum Thema Arbeitsrecht ist groß. Da verwundert es nicht, dass auch das Angebot immer weiter zunimmt. Die Suche nach einer Weiterbildung, die optimal den eigenen Vorkenntnissen und Wünschen entspricht, nimmt daher meist viel Zeit und Energie in Anspruch. Wir von Semigator.de haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die Suche zu erleichtern. Vergleichen Sie auf unserem Weiterbildungsmarktplatz Kurse von vielen renommierten Anbietern und filtern Sie die Ergebnisse bei Bedarf nach individuellen Kriterien. So finden Sie innerhalb kürzester Zeit eine Fortbildung zum Thema Arbeitsrecht, die Sie auch wirklich voranbringt und Ihnen den beruflichen Alltag erleichtert.

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (610)

Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung Fragerechte nutzen., Einfühlungsverhältnis und Praktikum. Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss Befristete Einstellung., Unbefristete Einstellung., Probezeit, Wartezeit., Verlängerung von Probe-/Wartezeit....

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (610)

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (610)

  Grundlagen Stellung des Geschäftsführers., Bestellung und Folgen der unwirksamen Bestellung, Widerruf der Bestellung. Geschäftsführer und Arbeitsrecht Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Vorschriften auf Geschäftsführer (z. B. BUrlG, EntgFZG)., M...

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Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags., Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln., Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen und allgemeine...

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Die richtige Betriebsratsstruktur Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat? Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Sc...

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Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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Präventivpflichten des Arbeitgebers Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit von Maßnahmen., Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitszirkel) nutzen., Anwesenheitsprämien: positive Incentivierung von Mitarbeitern. Der Rechtsrahmen, wenn Mita...

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Erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten für Rentner Aktuelles zu Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung 180°-Wende des BAG: Sachgrundlose Befristung nach drei Jahren Pause erneut möglich! Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber. Befristete Än...

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Mitbestimmung des Betriebsrats (BR) bei Einstellung und Versetzung Arbeitszeiterhöhung von 10 Stunden und mehr mitbestimmungspflichtig. Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz § 99 BetrVG: Name der Zeitarbeitskraft ne...

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Der Betriebsrat als Gegner, Partner oder Co-Manager? Von der formalen Mitbestimmung zur Wahrnehmung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen. Die gesetzliche Ausgangslage und die Realität Welchen „Wert” hat das Betriebsratsamt für den Arbeitgeber?...

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Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund?, Zweckbefristung. Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung „Nicht bereits zuvor" heißt nicht mehr „niemals": sachgrundlose Befristung nach drei Jahren er...

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Aktuelles zum Thema Stellenbewertung Vorstellung des TV EntgO Bund (seit 01.01.2014) und der EntgO VKA (seit 01.01.2017) sowie eine vergleichende Information zur EntgO des TV-L (seit 01.01.2012) Darstellung des Bewertungsverfahrens Grundsätze zur Ers...

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Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Normative und schuldrechtliche Tarifbindung., Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L., Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten., Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu an...

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Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes Rechtliche und praktische Vor- und Nachteile des Fremdpersonaleinsatzes., Praktische Gestaltungsmöglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes. Abgrenzung der einzelnen Vertragstypen Wie erkenne ich, welcher Vertragsty...

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Überblick über die Rechtsprechung der letzten sechs Monate Neue gesetzliche Regelungen zum Mutterschutz, zur Arbeitnehmerüberlassung, Datenschutzgrundverordnung, zum Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung sowie das neue Entgelttransparenzgesetz Die b...

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Informationen zum Thema Sucht Persönliche Vorstellung., Allgemeines zum Thema Sucht., Arten von Sucht., Zahlen, Daten, Fakten zur Alkoholsucht., Merkmale eines Abhängigen., Modell zur Entstehung von Sucht. Besonderheiten bei der Alkoholsucht Definiti...

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Grundlagen eines modernen Personalmanagements Personalplanung, -statistik und -beschaffung Der gesamte Rekrutierungsprozess., Personalanforderung, Stellenaus- und -beschreibung., Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen., Vorstellung...

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Hilfen zur Identifizierung von Defiziten Anlassgespräche, Beurteilungsrunden, Zielvereinbarungen, Testverfahren. Vorgehen bei bestimmten Formen von mangelhaftem Einsatz und Leistungsfähigkeit Z.B. unzureichendes Potenzial, Krankheit/Verschleiß, Routi...

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Rechtsquellen Rechtspyramide., Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen. Grundlagen des Arbeitsvertrags Beispiele für Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, leitende Angestellte., Sonderfall Scheinselbstständigkeit....

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