Arbeitsrecht Seminare / Kurse in Frankfurt am Main

Finden Sie die besten Weiterbildungen von namhaften Anbietern

  • Immer zum günstigsten Preis buchen
  • Über 4000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Vergleichen Sie Veranstaltungen von 1500 Anbietern auf einen Blick
Jetzt vergleichen und buchen

553 Seminare / Kurse in Frankfurt am Main von 20 Anbietern zu Arbeitsrecht

Ort / Umkreis

  • 500 km
  • 250 km
  • 100 km
  • 50 km
  • Nur Frankfurt am Main
-

Arbeitsrecht Frankfurt am Main Seminare: Rechtlichen Regelungen im Fokus 

Die Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen wird seit Jahrhunderten geregelt. Schon im römischen Recht gab es ein Arbeitsrecht, die Germanen kannten einen Treudienstvertrag. Seit Ende des Zweiten Weltkriegs ist das Arbeitsrecht als Grundrecht im Grundgesetz verankert. Es wirkt sich auf alle Bereiche des Berufsalltags aus und umfasst gesetzliche Regelungen für abhängige Beschäftigungsverhältnisse. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es wichtig, die gesetzlichen Vorgaben zu kennen - vom Individualarbeitsrecht bis zum Kollektivarbeitsrecht.

Seminare Arbeitsrecht Frankfurt am Main: Angebote auf Semigator.de 

Semigator.de vermittelt die besten Weiterbildungen von namhaften Anbietern. Zum Thema Arbeitsrecht werden in Frankfurt am Main zahlreiche Weiterbildungen angeboten, die von den Grundlagen des Arbeitsrechts über das Konzern-Arbeitsrecht bis zum Arbeitsrecht in anderen Ländern reichen. 

Das Thema Arbeitsrecht in Frankfurt am Main in einer Weiterbildung ist sowohl für Führungskräfte und Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter der Personalabteilung relevant. Auch Arbeitnehmer und Menschen, die sich in einer Mitarbeiter- oder Arbeitnehmervertretung engagieren, können hier ihr Grund- und Detailwissen ausbauen. Arbeitnehmer lernen ihre Rechte kennen, während Arbeitgeber erfahren, was sie rechtlich beachten müssen. 

Arbeitsrecht Frankfurt Am Main Fortbildung: So profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Seminaren 

Der sich im Arbeitsrecht informieren möchte, findet auf Semigator.de zahlreiche Seminare. Deren Spannweite reicht von den Basics der gesetzlichen Regelungen bis hin zu spezifischen Detail-Veranstaltungen. 

Betriebsräte können erfahren, wie sie Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen. Personalverantwortliche können sich in Sachen Arbeitsrecht ebenso weiterbilden wie Führungskräfte. In den Fortbildungen geht es so beispielsweise um eine rechtssichere Vorbereitung einer Stellenbesetzung, um Praktika und befristete Verträge. Auch zum Fachreferent für Arbeitsrecht können sich Interessierte in Fernlehrgängen ausbilden lassen. 

Arbeitnehmer und Arbeitgeber lernen mithilfe der Arbeitsrecht-Seminare in Frankfurt am Main, wie sie sich im Berufsalltag rechtssicher bewegen. Mit dem in den Seminaren erworbenen Wissen fällt es ihnen leichter, gesetzliche Bestimmungen einzuhalten oder diese gezielt einzufordern, falls sie nicht beachtet werden. Arbeitsrechtliche Entscheidungen können mit dem entsprechenden Hintergrund leichter getroffen werden. 

Die Arbeitsrecht-Seminare und -Fortbildungen ermöglichen es, in kurzer Zeit viel Wissen in diesem Bereich zu sammeln. Renommierte Experten erklären alle Zusammenhänge verständlich und beantworten offene Fragen. 

Arbeitsrecht Frankfurt Am Main Seminar: Die passende Veranstaltung auf Semigator.de finden 

Auf unserem Online-Marktplatz können zahlreiche Angebote namhafter Anbieter verglichen werden. Mit der Filterfunktion kann gezielt nach speziellen Inhalten gesucht werden. Auch die Art des Kurses, die Dauer der Veranstaltung sowie das erforderliche Lern-Niveau können unter anderem zur Entscheidung für einen Kurs herangezogen werden. Weitere Filter betreffen die Preisspanne sowie die Zielgruppe. Auch Kurs-Bewertungen sind ersichtlich. Auf Semigator.de finden Sie das passende Seminar auf jedem Niveau - mit oder ohne Vorkenntnissen im Arbeitsrecht. Finden Sie das Angebot, das ganz Ihren Vorstellungen entspricht.

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Arbeitszeit und TeilzeitMaximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?, Lage von Arbeitszeit und Pausen, Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung, Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere ArbeitsverhältnisseBefristungen: Wichtige Regelungen u...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (113)

Als Betriebsratsmitglied sind arbeitsrechtliche Fragen Dreh- und Angelpunkt Ihrer Tätigkeit. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders umfangreich, änderungsintensiv und für den juristischen Laien häufig nur schwer überschaubar. Um als Betriebsrat sicher...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Arbeitszeit und TeilzeitMaximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?, Lage von Arbeitszeit und Pausen, Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung, Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere ArbeitsverhältnisseBefristungen: Wichtige Regelungen u...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

FFB Forum für Betriebsräte (5)

Grundbegriffe des Arbeitsrechts, Einstellung neuer Mitarbeiter, Arbeitsvertrag, Arbeitsvergütung, Arbeitszeit, Der Einfluss von Tarifverträgen auf das Arbeitsverhältnis, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Überblick über die Beendigung von...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (113)

Als Betriebsratsmitglied sind arbeitsrechtliche Fragen Dreh- undAngelpunkt Ihrer Tätigkeit. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders umfangreich,änderungsintensiv und für den juristischen Laien häufig nur schwerüberschaubar. Um als Betriebsrat sicher agi...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Arbeitszeit und TeilzeitMaximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?, Lage von Arbeitszeit und Pausen, Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung, Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere ArbeitsverhältnisseBefristungen: Wichtige Regelungen u...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Schwerpunkt: Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung, Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe, Wann und wie muss abgemahnt werden?, Form, Zugang und Berechnung wichtiger Fristen bei der Künd...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (214)

Grundlegendes zur Kündigung Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?, Wer darf eine Kündigung aussprechen?, Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?, Abmahnung, Kündigungsgründe und FristenOrdentliche und außerordentliche Kündigung, Berech...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung