AGG Seminare

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71 Seminare von 8 Anbietern zu AGG

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Seminare in AGG um das Gleichbehandlungsgesetz im Betrieb zu wahren

Bei dem Bildungsgebiet AGG handelt es sich um eine Qualifizierung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Das deutsche Antidiskriminierungsgesetz dient dazu, Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Weltanschauung oder sexueller Identität zu verhindern. Falls Unternehmer gegen die AGG-Regelungen verstoßen, können betroffene Personen rechtliche Ansprüche gegenüber dem Dienstgeber, aber auch gegenüber Privatpersonen, geltend machen. Aus diesem Grund sollte sich jeder Unternehmer über das AGG bewusst sein und sich damit am besten über die Fortbildungen, die Sie auf Semigator.de finden, vertraut machen.

Viele Ausbildungsformen führen zum Ziel

Auf der Plattform für Weiterbildungen und Seminare gibt es viele verschiedene Kursarten, in denen Sie sich mit dem AGG beschäftigen können. Besuchen Sie Grundlagen-Seminare in AGG, wenn Sie sich einen guten Überblick über die rechtlichen Bestimmungen verschaffen möchten. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Fortbildungen in Form von Trainings, Workshops, Lehrgängen, Webinaren und Inhouse-Veranstaltungen, die sich mit speziellen Teilgebieten des AGG beschäftigen. Viele der Seminare, die deutschlandweit angeboten werden, schließen mit einer Teilnahmebestätigung ab. Sie können auf Semigator.de aber auch gezielt nach Fortbildungen suchen, bei denen Sie nach erfolgreicher Absolvierung der Seminare ein Zertifikat oder eine Urkunde ausgestellt bekommen. Bekannte Institute, die Seminare in AGG anbieten, sind beispielsweise das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten, das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung und das Poko Institut Münster.

Inhalte und Zielgruppen der Weiterbildungen in AGG

Inhaltlich befassen sich die Fortbildungen in AGG mit den Anwendungsbereichen, mit Formen und Merkmale der Benachteiligung. Des Weiteren erfahren Sie in den Weiterbildungen alles zu den Themen geschützter Personenkreis, Problembereiche, Ausnahmefälle und Mobbing. Zusätzlich wird in den Seminaren auf die Pflichten von Unternehmer, die Rechte der Beschäftigten und die Aufgaben der Betriebsräte näher eingegangen. Die Seminare in AGG eignen sich besonders für Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und Betriebsratsmitglieder. Zur Auswahl stehen zudem Seminare in AGG, die sich inhaltlich mit den Bereichen Bewerbungsverfahren und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beschäftigen.

Gezielt nach den passenden Fortbildungen auf Semigator.de suchen

Da es in ganz Deutschland eine Vielzahl an Weiterbildungen in AGG gibt, ist ein guter Seminare-Vergleich unerlässlich. Nutzen Sie dafür den praktischen Suchfilter von Semigator.de, der Plattform für Seminare und Weiterbildungen. Denn damit können Sie Ihre Suchergebnisse ganz leicht nach Kriterien wie Kursart, Ausbildungsdauer, Zielgruppe und Abschluss sortieren.

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Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfache...

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Das AGG: Bedeutung für die Arbeit der SBVAusgangssituation: Wie definiert das AGG den Behindertenbegriff?, Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung abgrenzen, Als SBV optimale Hilfe bei Beschwerden leisten, Gleicher Lohn und Arbeitgeberhaftung: Di...

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Wichtig: Frauenspezifische Aspekte im AGG Verhältnis des AGG zu den übrigen Gesetzen und europäischem Recht, Begrifflichkeiten: Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung, Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung, Förderung der Gleichstellung u...

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Grundlagen und Bedeutung von Diversity Management BetrVG und AGG: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen gibt es?, Ziele, Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt, Potenziale nutzen: Mitarbeiter durch Wertschätzung ans Unternehmen binden, Wettbewerbsv...

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Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht*Klauseln und Befristungen im Arbeitsvertrag: Wirksam oder nicht?, Schutz vor Benachteiligung: Neue Entscheidungen zum AGG, Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand, Arbeitsvergütung: Freiwillige Lei...

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Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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