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13 Seminare / Kurse in Stuttgart von 9 Anbietern zu AGG

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

HR-Strategie „Digitalisierung“ Abläufe und Prozesse der Personalarbeit digitalisieren – was ist sinnvoll und notwendig?, Die digitale Personalakte – damit beginnt die moderne Verwaltung. Die (digitale) Personalakte Grundlegender Aufbau und...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Personalgewinnung Recruitingstrategien im demografischen Wandel., Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing., Zeitgemäßes Bewerbermanage...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Die Position ausschreiben Was ist bei der Erstellung einer rechtssicheren Stellenausschreibung zu beachten?, Muss der Arbeitgeber freie Stellen (intern) ausschreiben?, Welches Mitwirkungsrecht hat der Betriebsrat (§§ 92, 93 BetrVG)?, Welche Auswirkun...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Grundlagen und wichtige Gesetze Berufsbildungsgesetz (BBiG)., Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)., Arbeitszeitgesetz (ArbZG)., Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Begründung des Ausbildungsverhältnisses AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen., Zulässige Fra...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Wichtige Rechtsgrundlagen Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs., Kann der Arbeitnehmer eine Zeugnisänderung verlangen?, Beachtung des AGG., Haftungsrisiken und Schadensersatz. Die verschiedenen Zeugnisarten Zwischenzeugnis., Ausbildungszeugnis.,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich., Funktionen und Aufgaben des Personalwesens. Personalverwaltung Prozessabläufe, Formularwesen., Personalakte., Das neue Bundesdatenschutzgesetz.,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Rechtsquellen Rechtspyramide., Gesamtzusage, betriebliche Übung, Direktionsrecht und weitere Rechtsquellen. Grundlagen des Arbeitsvertrags Definition von Arbeitnehmern, Angestellten, gewerblichen Mitarbeitern, leitenden Angestellten., Sonderfall Sche...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Professionelle Personalauswahl Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils., Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview? Sondersituationen Telefoninterview und Videokonferenz Wann machen Telefoninterviews oder...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Personalmarketing in der Praxis Ihre Recruiting-Zielgruppe: unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen., Die Suchstrategie: Gewohnheiten und Mediennutzung der Zielgruppe.Auswahl und Gestaltung Ihrer Recruiting-Medien Wo suchen und fi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Die richtige Betriebsratsstruktur Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat? Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Sc...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Neue Rahmenbedingungen nach Inkrafttreten der gesetzlichen Neuregelungen in der Zeitarbeit und für Werkverträge Die gesetzlichen Anforderungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht und ihre Folgen Arbeitnehmerüberlassung nur „vorübergehend" – die neue ges...

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Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (751)

Werkverträge – Dienstverträge - Arbeitsverträge Regelung in § 611a BGB., Abgrenzung: freier Mitarbeiter, Honorarkraft, Arbeitnehmer. Scheinselbstständigkeit Rechtsfolgen:Sozialversicherungsrechtlich., Steuerrechtlich., Agentur für Arbeit., Vergütung....

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