Abfindung Seminare / Kurse in Stuttgart

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152 Seminare / Kurse in Stuttgart von 20 Anbietern zu Abfindung

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (19)

Häufig scheitern Kündigungen vor Gericht, so dass eine besonders hohe Abfindung gezahlt werden muss oder das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Dieses Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die aktuelle Rechtslage bei allen Arten von Kündigung...

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FORUM Institut für Management GmbH (277)

- Modelle der kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung - Rechte und Pflichten bei der Entgeltumwandlung - Betriebliche Altersversorgung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Übertragung und Abfindung von Ansprüchen - Wenn die Betriebsr...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (303)

Personalabbau durch betriebsbedingte KündigungVoraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung, Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Unternehmen, Korrekte Unterrichtung und Anhörung des Betriebsrats, Massenentlassungen: Voraussetzung und Schutzmaßnahm...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (303)

Personalabbau durch betriebsbedingte KündigungVoraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung, Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Unternehmen, Korrekte Unterrichtung und Anhörung des Betriebsrats, Massenentlassungen: Voraussetzung und Schutzmaßnahm...

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FORUM Institut für Management GmbH (277)

- Arbeitsrechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung - Besonderheiten der Entgeltumwandlung (Rechtsanspruch, Optionsmodell) - Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen - Informationspflichten, Versorgungs- und Steueras...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (303)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (303)

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (778)

Die korrekte Abmahnung Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung., Wer ist abmahnungsberechtigt?, Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung., Wie viele Abmahnungen sind nötig?, Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung aus der Personalakte?Kündi...

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FORUM Institut für Management GmbH (277)

- Aktuelle Anpassungen durch InstitutsVergV und CRD V - Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht - Besonderheiten für Geschäftsleiter, Risk-Taker und Mitarbeiter im Vertrieb - Rechtssichere Adaption von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Claw-Back-Vereinb...

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FORUM Institut für Management GmbH (277)

- Angemessenheit und Ausgestaltung der Vergütungssysteme: Überwachung nach der InstitutsVergV 3.0 und 4.0 - Vergütungskontrollbericht: Berichterstattung - Freistellungen und Abfindungen - Vergütungskontrollausschuss, Aufsichts- und Verwaltungsrat: Un...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (303)

Fragen zum Gehalt und zur Arbeitszeit: Kernpunkte bei den KollegenBedeutet keine Arbeit automatisch auch kein Geld?, Wie sieht es mit der Gehaltsreduzierung bei schlechter Arbeit aus?, Wer trägt das Risiko des Arbeitsausfalls?, Der Arbeitgeber kann d...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (65)

Irrtümer vermeiden bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, u. a. Fragerecht und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Irrtümer vermeiden bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses, u. a. Arbeitsunfähigkeit, Freistellung, Überstunden, Befr...

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