Zertifikatskurs Social Recruiting Expert - Seminar / Kurs von Quadriga Hochschule Berlin GmbH

Inhalte

Der moderne Recruiter vereint in sich die Fähigkeiten und den Zeitgeist eines völlig neuen Selbstverständnisses im Personalmanagement. Dabei nutzt er die Werkzeuge der technologischen Innovation um Talent Trends zu erkennen, die richtigen Talente zu finden und diese auch zu erreichen. Social Recruiting durch Active Sourcing lässt ihn Profile finden, die anderen verborgen bleiben. Smart Data unterstützt seine Entscheidungen, macht ihn effizienter und den Erfolg messbar. Als Netzwerker versteht er es, zwischen Persönlichkeiten und Skills zu navigieren und für Teams und Unternehmen den idealen Match zu finden. Durch sein emotionales Gespür weiß er, wie er Kandidaten begeistern und optimal im Prozess begleiten kann – bis zum Abschluss. Er ist Brand Manager seiner Organisation und denkt über Stellenausschreibungen wie Marketer über Produkte denken. Nach diesen Maßstäben gestaltet er auch die Candidate Experience wie eine Customer Journey. Im eigenen Unternehmen ist er der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung, wenn es um Talente, Trends und Recruiting-Strategie geht.

Der fünf-tägige Zertifikatskurs macht Sie zum Social Recruiting Expert. Drei der führenden Recruiting Experten Deutschlands zeigen Ihnen die Technik und vermitteln Ihnen die Skills, um im modernen Recruiting erfolgreich zu sein. Wir zeigen Ihnen dabei nicht nur die neuesten Methoden und besten (digitalen) Lösungen, sondern geben einen Ausblick, auf die kommenden [R]Evolution des Recruitings.

Lernziele

  • Sie kennen die Erfolgsgrundlagen des Candidate Experience Managements
  • Sie erfahren, worauf an bedeutenden Touchpoints (z.B. Karrierewebseite, Interview) besonders zu achten ist um gute Kandidatenerfahrungen zu erzeugen
  • Sie werden in die Lage versetzt das Thema Candidate Experience aktiv zu bearbeiten
  • Sie erfahren wie Candidate Experience zum positiven Erleben der eigenen Arbeitgebermarke beitragen kann

Wir schaffen eine erste Basis für das umfassende Thema Recruiting 2.0, bzw. Active Sourcing, Recruiter Brand und Talent Relationship Management. Ein Leitfaden wird Ihnen nach dem Kurs die Möglichkeit geben, das Thema direkt und vor allem nachhaltig im Unternehmen zu implementieren. Gemeinsam werden wir „out-of-the-box“ denken, praktische Beispiele, nützliche Tipps und Tricks für die Kandidatensuche im Web 2.0 erarbeiten.

Zielgruppen

Recruiter, Personalverantwortliche, HR-Generalisten und Mitarbeiter der Personalabteilung, insbesondere aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding sowie alle, die zeitgemäßes Recruiting in ihrem Unternehmen umsetzen und gestalten möchten.

Termine und Orte

Datum Dauer Preis
Berlin, DE
26.11.2018 - 30.11.2018 40 h Jetzt buchen ›
11.03.2019 - 15.03.2019 40 h Jetzt buchen ›
26.08.2019 - 30.08.2019 40 h Jetzt buchen ›
21.10.2019 - 25.10.2019 40 h Jetzt buchen ›
18.11.2019 - 22.11.2019 40 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5144918

Anbieter-Seminar-Nr.: 1815111,1915111

Termine

  • 26.11.2018 - 30.11.2018

    Berlin, DE

  • 11.03.2019 - 15.03.2019

    Berlin, DE

  • 26.08.2019 - 30.08.2019

    Berlin, DE

  • 21.10.2019 - 25.10.2019

    Berlin, DE

  • 18.11.2019 - 22.11.2019

    Berlin, DE

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