Vision, Strategie, Strategieumsetzung, Change - Seminar / Kurs von IME Institut für Management-Entwicklung

Die Kraft von Visionen nutzen, um Change Prozesse anzustoßen.

Inhalte

  • Was bedeuten die Begriffe „Mission, Vision, Strategie“? – Die Abgrenzung der Begrifflichkeiten
  • Wozu braucht es eine Vision? – Die Kraft der Vision als Führungsinstrument
  • Wie kommt man von der Vision zur Strategie? – Der Unterschied zwischen Tagtraum und Aktion
  • Warum scheitert eine Strategie? – Die typischen Fehler
  • Was macht eine Strategie erfolgreich? – Die entscheidenden Zutaten
  • Wie beschreibt man eine Strategie? – Die Unterstützung durch die Mitarbeiter
  • Wie entsteht nachhaltige Strategieumsetzung? – Die Steuerung mittels der Balanced Scorecard
  • Wie kommt Aktion in das Ganze? – Der Startschuss

Lernziele

In einem ständig komplexer werdenden Wettbewerb müssen wir immer wieder Entscheidungen treffen, die weitreichende Konsequenzen für die Zukunft des Unternehmens haben.

Wie sichern wir mit unseren Entscheidungen den zukünftigen Bestand des Unternehmens? Wie schaffen wir es, dass unsere Entscheidungen von den Mitarbeitern mitgetragen werden?

Das Change Management Seminar bietet eine Einführung in die Themen Vision, Strategie, Strategieumsetzung und Change und versteht sich als Workshop, in dem diese Fragestellungen anhand von Beispielen mit Gleichgesinnten diskutiert und durchgespielt werden.

Zielgruppen

Führungskräfte, die ihre Vision umsetzen wollen

SG-Seminar-Nr.: 1530983

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