Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren in Gründau - Seminar / Kurs von ComTeam AG, Academy + Consulting

• Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von problematischen Situationen
• Wahrnehmung: Wie das Erleben und Handeln von inneren Bildern beeinflusst werden
• Projektionen: Die Quellen von Sympathie und Antipathie, Neid und Bewunderung, Konkurrenz und Kooperation verstehen
• Kommunikationsprofil: Selbstwert und Kommunikationsprofil, Talentstruktur, Möglichkeiten und Grenzen
• Stressmuster: Wie man andere in ihren Mustern verstehen und ihnen angemessen begegnen kann
• Feedback: Abgleich des Selbstbildes mit den gespiegelten Wahrnehmungen anderer
• Handlungsoptionen: Wie man die Motive des eigenen Verhaltens erkennen und die Einsichten daraus nutzen kann, um mehr Handlungsfreiheit zu gewinnen

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte erklärt einem die Welt und der vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich zu verhalten, wie er möchte, und nicht, wie er muss.

Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln und andere Menschen urteilsfrei wahrnehmen können. Vor allem, wenn sie anders sind als man selbst. Dabei unterstützt Sie dieses Seminar: Klar, direkt und effektiv.

Lernziele

• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für eigene und fremde Gefühle, Reaktionen und Verhaltensweisen
• Sie lernen auch mit für Sie schwierigen Zeitgenossen adäquat umzugehen
• Sie trainieren Wahrnehmungen von Vermutungen und Urteile sicher zu unterscheiden
• Sie können klar und respektvoll Feedback geben
• Sie bekommen eine offene Rückmeldung über Ihre Wirkung auf andere – mit der Gelegenheit, sie zu reflektieren und Hinweise zur Erweiterung Ihrer Verhaltensmöglichkeiten zu bekommen

MitarbeiterInnen, Projektverantwortliche, Führungskräfte in erster Führungserfahrung, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Coaches und BeraterInnen

Erfahrene Führungskräfte:Für Führungskräfte mit mehr als 3 Jahren Führungserfahrung gibt es das inhaltlich ähnliche „Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren für Führungskräfte“. Es ist auf die besondere Situation von disziplinarisch Führenden zugeschnitten.