Veränderungsmanagement - Seminar / Kurs von REFA AG
Um den neuen Anforderungen in Verwaltungen zu entsprechen, sind in der Regel Arbeitsabläufe anzupassen. Häufig kommt es dabei zu schleppenden Einführungen, hohen Widerständen bei den Beteiligten und demnach zu Ergebnissen, die die Erwartungen nicht erfüll
Inhalte
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Personalwesen, die sich mit Veränderungsprozessen befassen
Seminarziele- Sie wissen, wie sich Einflussgrößen von Veränderungsprozessen einzuordnen lassen.
- Sie kennen die Werkzeuge des Veränderungsmanagements und können sie einsetzen.
- Sie sind mit geeigneten Wegen der Beteiligung und Information von Mitarbeitern vertraut.
- Sie können typische menschliche Reaktionen (wie Widerstand) einordnen.
- Sie sind in der Lage, sich mit Phänomenen wie Reaktionsverläufen Beteiligter auseinanderzusetzen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln.
- Unterschiedliche Entwicklungsphasen in Verwaltungen wirksame Begleitung
- Systemische Sichtweise als Entscheidungshilfe und Orientierung
- Erfolgreicher Einsatz des Veränderungszyklus als Diagnose und Steuerungsinstrument
- Erkennen von Störungen und deren Abbau
- Reaktionen von Menschen in Veränderungsprozessen und Entwicklung geeigneter Handlungsstrategien
- Beteiligung und Information als wesentliche Einflussgrößen in Change-Prozessen
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
TrainerPraxiserfahrene Trainer/-innen aus dem Verwaltungsbereich
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Personalwesen, die sich mit Veränderungsprozessen befassen
Seminarziele- Sie wissen, wie sich Einflussgrößen von Veränderungspro ...