Väterorientierte Personalarbeit - Seminar / Kurs von Technische Akademie Esslingen - TAE

Kompaktes Wissen für Führungskräfte aus dem Bereich HR

Inhalte

Berufstätige Eltern stehen heute vor der großen Herausforderung, Familie und Arbeit gleichberechtigt und partnerschaftlich zu leben. Familiäre Aufgaben wie aktive Elternschaft und Pflege von Angehörigen zu übernehmen, wird von immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bewusst gewollt und auch eingefordert. Doch besonders Männern fällt es aufgrund traditioneller Rollenbilder und Angst vor dem Karriereknick häufig schwer, ihre Wünsche in Bezug auf Work-Life-Balance gegenüber ihren Vorgesetzten zu äußern. Deshalb stellt sich für Personaler das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht neu und dient als Ergänzung zu Angeboten für Mütter. Eine bessere Einbindung von Frauen in das Berufsleben wird nur gelingen, wenn auch Männer ihre familiäre Rolle besser wahrnehmen wollen und können. Das Personalmanagement muss dazu die Rahmenbedingungen schaffen. Der Referent war und ist für die Hertie-Stiftung, viele Ministerien, Siemens, Lufthansa Technik, Deutsche Bahn, Airbus Deutschland GmbH und über 30 Unternehmen und Organisationen in Deutschland tätig. Inhalt des Seminars: > aktuelle Studien zu partnerschaftlichen Lebenskonzepten und modernen Rollenmustern von Vätern > Ablaufpläne und Checklisten für die Eltern- und Pflegezeit speziell für Personaler > Leitfäden zum Kontakthalten und Wiedereinstieg während und nach einer Auszeit > Methoden zum Sichern eines reibungslosen Arbeitsablaufes und Best-Practice-Beispiele aus anderen Unternehmen

SG-Seminar-Nr.: 1473602

Anbieter-Seminar-Nr.: 34279

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