Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte – TVöD, TV-L und Co. sicher anwenden

• Grundlagen des Urlaubsrechts: Zusammenspiel von EU-Recht, BUrlG und Tarifverträgen (TVöD, TV-L)
• Entstehung und Umfang des Urlaubsanspruchs
  • Urlaubsjahr und Wartezeit
  • Berechnung der vollen und anteiligen Urlaubsdauer (Teilurlaub)
  • Besonderheiten bei Änderung der Arbeitszeit (z. B. Wechsel von Voll- auf Teilzeit)
• Urlaubsplanung und -gewährung in der Praxis
  • Antrag, Genehmigung und einseitige Festlegung durch den Arbeitgeber
  • Berücksichtigung betrieblicher Belange und Wünsche der Beschäftigten
• Übertragung und Verfall des Urlaubs
  • Grundregeln und tarifliche Abweichungen
  • Die Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers nach EuGH- und BAG-Rechtsprechung
  • Sonderfall: Langzeiterkrankung und der 15-Monatszeitraum
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs
  • Berechnung der Höhe
  • Einfluss von tariflichen und vertraglichen Ausschlussfristen
• Sonderfälle und spezielle Anspruchsgrundlagen
  • Zusatzurlaub (z. B. für Schichtarbeit, Schwerbehinderung)
  • Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung aus besonderen Anlässen
  • Urlaubsansprüche im Kontext von Elternzeit (BEEG) und Pflegezeiten (PflegeZG, FPfZG)
  • Krankheit vor oder während des Urlaubs

Lernziele

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bildet die Grundlage des Urlaubsrechts. Für Tarifbeschäftigte ergeben sich jedoch durch Tarifverträge wie TVöD oder TV-L sowie durch die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zahlreiche Besonderheiten und Praxisfragen.

In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen des Urlaubsrechts für Tarifbeschäftigte. Sie lernen, Urlaubsansprüche im Zusammenspiel von Gesetz, Tarifvertrag und aktueller Rechtsprechung einzuordnen, typische Sonderfälle zu bearbeiten und tarifliche Besonderheiten im Arbeitsalltag sicher anzuwenden.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aus Personal- und Verwaltungsabteilungen, die Urlaubsansprüche im Geltungsbereich von TVöD und TV-L bearbeiten und verantworten.