Update: Neues von der Einstellung bis zur Kündigung - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Inhalte

Befristungen wirksam vereinbaren

  • Sachgrundlose Befristung– „Zuvorbeschäftigungs-Verbot" heißt grundsätzlich niemals zuvor.
  • Gesetzliche Einschränkung der sachgrundlosen Befristung? Begrenzung bei Kettenbefristungen?

Aktuelles zur Arbeitszeit

  • Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung der Arbeitszeit? Das "Aus der Vertrauensarbeitszeit"?
  • Reisezeit bei Dienstreisen als Arbeitszeit? Vergütungsanspruch?

Neue Gesetze

  • Mindestlohn für Auszubildende?
  • Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Schutz von Whistleblowern.

Rechtsanspruch auf „Brückenteilzeit" seit 1.1.2019, Änderungen bei Arbeit auf Abruf

  • Erste Erfahrungen mit der neuen Brückenteilzeit.
  • Rechtsfolgen fehlender Vereinbarung der Arbeitszeitdauer bei Arbeit auf Abruf.

Update Urlaubsrecht

  • Verfall des Urlaubs, neue Informationspflichten des Arbeitgebers.
  • Keine Kürzung des Urlaubsentgelts bei Kurzarbeit.
  • Rechtsprechungsänderung: kein Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub.
  • Urlaubsabgeltung für Erben, Ausschlussfrist.

Praxisfragen zu Mutterschutz und Elternzeit

  • Zuweisung anderer „zumutbarer"Tätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit.
  • Anspruch auf bis zu 24 Monate nach dem 3. Geburtstag des Kindes auch bei Arbeitgeberwechsel.

Aktuelle Rechtsprechung u. a. zu

  • Gestaltung des Arbeitsvertrags, z.B. richtige Formulierung von Ausschlussfristen.
  • Rückzahlungsklauseln bei arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungen.
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Benachteiligung wegen der Religion.

Arbeitsverträge richtig beenden

  • Kündigung des Arbeitsverhältnisses,Verwertung von Arbeitnehmerüberwachung nach BDSG für Kündigungen.
  • Korrekte Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer.
  • Aufhebungsverträge: „Gebot des fairen Verhandelns“.

Lernziele

Sie lernen,

  • welche gesetzlichen Neuerungen zu beachten sind,
  • was bei befristeten Arbeitsverträgen und Ansprüchen auf Teilzeit wichtig ist und
  • welche Auswirkungen aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs auf die tägliche Personalarbeit haben.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Zielgruppen

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Wissen komprimiert in 2 Tagen auf den neuesten Stand bringen wollen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Berlin, DE
14.05.2020 - 15.05.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›
Düsseldorf, DE
29.06.2020 - 30.06.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›
Hamburg, DE
03.02.2020 - 04.02.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›
Mannheim, DE
20.04.2020 - 21.04.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›
München, DE
31.08.2020 - 01.09.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›
Oberursel (Taunus), DE
13.10.2020 - 14.10.2020 09:00 - 16:00 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5345490

Anbieter-Seminar-Nr.: 61000202

Termine

  • 03.02.2020 - 04.02.2020

    Hamburg, DE

  • 20.04.2020 - 21.04.2020

    Mannheim, DE

  • 14.05.2020 - 15.05.2020

    Berlin, DE

  • 29.06.2020 - 30.06.2020

    Düsseldorf, DE

  • 31.08.2020 - 01.09.2020

    München, DE

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