Update: Arbeitsrecht 2021/2022 - Seminar, Dauer 1 Tag - Seminar / Kurs von AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH

Inhalte

Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste RechtsprechungIm Arbeitsrecht müssen zahlreiche Änderungen beachtet werden, um unnötigen Ärger und teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Aufgrund der aktuellen Situation führen v. a. Mobiles Arbeiten, Kurzarbeit und Entschädigungszahlungen nach dem IfSG, sowie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu Diskussionen. Außerdem werfen die Regelungen des Urlaubsrechts wichtige Fragen auf. Auch die neue Rechtsprechung, u. a. zu Arbeitsunfähigkeit und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen muss beachtet werden.  

Weiterbildungsinhalte

1.   Aktuelles aus dem Arbeitsrecht 2021/2022  
  • Dauerbrenner Mobiles Arbeiten – Besteht seitens der Mitarbeiter ein Anspruch? Worauf müssen Sie achten? Vergessen Sie den Betriebsrat nicht!
 
  • Kurzarbeitergeld – Rechtsgrundlage und Anspruchsvoraussetzungen 
 
  • Aktuelles Urlaubsrecht
    • Urlaub und Corona – wichtige arbeitsrechtliche Fragen, erste richtungsweisende Gerichtsentscheidungen
    • Verfall von Urlaub und Belehrungspflicht des Arbeitgebers
    • Stückelung des Urlaubs?
    • Keine gesetzlichen Urlaubsansprüche für Zeiten unbezahlter Freistellung
    • Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen
 
  • Reform des Berufsbildungsrechts mit neuen Fortbildungsabschlüssen, einer Mindestausbildungsvergütung sowie Neuregelung der Teilzeitausbildung
 
  • Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)?
    • Umsetzung EuGH-Urteils vom 14.05.2019 zur Arbeitszeiterfassung
    • Welche Bedeutung hat die neue Entscheidung des LAG Niedersachen vom 6. Mai 2021 – 5 Sa 1292/20 für die Frage der Arbeitszeiterfassung?
    • Tipps für die Gestaltung der Arbeitszeit bei mobiler Arbeit
    • Neue Rechtsprechung zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit 
 
  • Neureglung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes – Erster Gesetzentwurf zur Neugestaltung der Befristung von Arbeitsverträgen
    • Sachgrundlose Befristung – wichtige neue Rechtsprechung
    • Befristung nach Erreichen des Renteneintrittsalters
    • Zulässigkeit von Kettenbefristungen / ständiger Vertretungsbedarf
    • Wie funktioniert die neue Brückenteilzeit?
2.   Neue Rechtsprechung, die man kennen muss!  
  • Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit
    • Elektronische AU-Bescheinigung
    • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Videosprechstunde?
    • Verhältnis Entgeltfortzahlungsgesetz (EZFG) – Infektionsschutzgesetz
    • Einschlägige Rechtsprechung zum Erstattungsanspruch des Arbeitgebers nach dem Infektionsschutzgesetz
    • Urlaub trotz Krankschreibung?
    • BAG vom 19.12.2019 – Einheit des Versicherungsfalls
 
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • BEM als Kündigungsvoraussetzung
    • Rechtsbeistand zum BEM – beachten Sie die neuen Vorgaben durch das Teilhabestärkungsgesetz
 
  • Aktuelle Entscheidungen zum AGG
    • Aktuelle Rechtsprechung zu den Anforderungen an Stellenausschreibungen
    • Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber
    • Die "Ming-Vase" und weitere aktuelle Urteile 
 
  • Aktuelles zur Arbeitsvergütung
    • Vergütungsanspruch bei Corona-bedingtem Arbeitsausfall
    • Mindestlohn – quo vadis?
    • Mindestlohn und Bereitschaftsdienste
    • Pauschale Abgeltung von Mehrarbeit
 
  • Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte nach Art. 17 DSGVO
    • Neueste Rechtsprechung zu den Kündigungstatbeständen
    • Aktuelle Rechtsprechung zum Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen
    • Neue Rechtsprechung zur Änderungskündigung
    • Aktuelle Rechtsprechung zur Anhörungsfrist bei Verdachtskündigungen
    • Kündigung wegen unerlaubter Handynutzung
    • Anfechtung von Arbeitsverträgen
    • Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
    • Kündigung wegen Trunkenheitsfahrt
 
  • Aktuelles zum Zeugnis
    • Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch sowie Zeugnisberichtigungsanspruch

Lernziele

Die Teilnehmer 
  • erhalten einen Überblick über die aktuellsten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile,
  • lernen die Chancen und Risiken der Neuerungen kennen, wissen diese zu nutzen und 
  • sind anschließend mit allen arbeitsrechtlichen Kniffen vertraut – zum Schutz vor Haftungsrisiken

Zielgruppen

Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
30.11.2021 09:00 - 16:00 Uhr 7 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
02.03.2022 09:00 - 16:00 Uhr 7 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
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Düsseldorf, DE
18.01.2022 09:00 - 16:00 Uhr 7 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
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Frankfurt am Main, DE
02.02.2022 09:00 - 16:00 Uhr 7 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
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Hamburg, DE
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Hannover, DE
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Köln, DE
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Leipzig, DE
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München, DE
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26.01.2022 09:00 - 16:00 Uhr 7 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
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SG-Seminar-Nr.: 5416099

Anbieter-Seminar-Nr.: 77759

Termine

  • 30.11.2021

    Berlin, DE

  • 18.01.2022

    Düsseldorf, DE

  • 20.01.2022

    Hamburg, DE

    Leipzig, DE

  • 26.01.2022

    Stuttgart, DE

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