Train the Trainer (Aufbau) - Seminar / Kurs von damago GmbH

Inhalte

- Das 3-Stufen-Modell und deren Umsetzung - Aufgabendefinition oder Wie gestalte ich Übungen richtig - Erfolgskontrolle - Motivieren anstatt Demotivieren - Die Charaktere - oder die verschiedenen Rollen der Teilnehmer im Kurs - Richtiger Umgang mit dem "Leader" - NEU: Arbeitsprozessorientiertes Lernen - Fraunhofer und IT-Sektorkomitee als Instanzen - Theorie und Praxis dieses Modells - Einführung in die Prozessunterteilung - Einführung in die Handlungsmodelle - Definition der Aufgaben für die Handlungsabläufe - Großer praktischer Übungsteil und zahlreiche Fallstudien

Lernziele

Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist die Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Team-Mitglieder. Dies geschieht durch gezielte Unterweisung am Arbeitsplatz ("On-the-job - Training"), aufbauend auf dem vorhandenen Wissensstand der Mitarbeiter. Dieser Kurs baut auf den Grundkenntnissen auf, die die Teilnehmer beispielsweise in unserem Kurs "Train the Trainer (Basis)" erwerben können und ist auf eine Vertiefung und Optimierung der Grundlagen ausgerichtet.

Zielgruppen

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter einer Organisation, die im Trainingsbereich tätig sind.

Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 5410173

Anbieter-Seminar-Nr.: 1257

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