Tarifverträge METALL NRW V: Eingruppierung der Beschäftigten nach dem ERA - Seminar / Kurs von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.

Inhalte

Grundsätze der Eingruppierung Überblick über Anforderungsmerkmale und Entgeltgruppen Verfahrensablauf/Systematik der Eingruppierung Erläuterung der Anforderungsmerkmale mit den Oberbegriffen Erläuterung der Bewertungsstufen Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung: Ganzheitlichkeit · Prägung · Gruppenzulage · Stellvertretung · AT -Beschäftigte Anforderungen an eine Aufgabenbeschreibung Struktur und Inhalt einer Aufgabenbeschreibung
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Lernziele

Schwerpunkt dieses Seminars ist die Anwendung des tariflichen Punktbewertungsverfahrens für die Bewertung und Einstufung der Arbeitsaufgaben sowie die sich daran anschließende Eingruppierung der Beschäftigten. Den Teilnehmern werden dazu die Inhalte der einzelnen Anforderungsmerkmale und der dazugehörigen Bewertungsstufen praxisnah vermittelt. Als Voraussetzung für die sachgerechte und sichere Bewertung und Einstufung von Arbeitsaufgaben werden der Aufbau und die erforderlichen Inhalte einer Aufgabenbeschreibung mit Bezug auf die Anforderungsmerkmale des ERA dargestellt. Darüber hinaus wird auf die Besonderheiten der Übertragung mehrerer Arbeitsaufgaben insbesondere im Zusammenhang mit der Gewährung einer Gruppenzulage und auf die Auswirkungen der Übernahme von Stellvertretungstätigkeiten eingegangen.
Schwerpunkt dieses Seminars ist die Anwendung des tariflichen Punktbewertungsverfahrens für die Bewertung und Einstufung der Arbeitsaufgaben sowie die sich daran anschließende Eingruppierung der Bes ... Mehr Informationen >>

Zielgruppen

Mitarbeiter Personalwesen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

SG-Seminar-Nr.: 5961898

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Veranstaltungsinformation

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