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Veränderung und Wandel wird immer mehr zu Ihrem täglichen Geschäft. Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft gefordert: Sie geben Orientierung, nehmen die Menschen mit auf die Reise und steuern aktiv.Vor allem aber verstehen Sie, dass Transformation im Kern bedeutet, NEUE FÄHIGKEITEN aufzubauen. Denn die Veränderung gelingt nur, wenn die beteiligten Menschen lernen und damit die Dinge anders und neu machen können. Im Grunde ist die Idee ganze einfach. Aber wie geht das konkret?Unsere Inspiration ist das Rollenkonzept „TRANSFORMATION HEADCOACH“. Führungskräfte verstehen sich dabei als „TRAINER“ und COACHES“. In diesem Sinne gestalten Lernprozesse, die auf die Transformation einzahlen. Sie schaffen ein Umfeld und eine KULTUR, in der permanentes Lernen möglich wird und bei dem Mitarbeitern Lust und Motivation aufkommt. Sie haben einen guten Blick für das WAS und das WIE. Als Headcoach entwickeln Sie Lernstrecken, die wirklich „On the Job“ funktionieren. Und sie steuern das Lernen permanent.So verstanden entsteht eine spannende Rollenfacette der Führung. Wir werden uns in diesem Event damit auseinandersetzen, die Idee der Headcoach-Rolle zeigen und viele Beispiele und praktische Werkzeuge anführen. Damit hoffen wir Anregung für Ihr Führungsrepertoire zu bieten und zu inspirieren. Wir freuen uns auf Sie.
Veränderung und Wandel wird immer mehr zu Ihrem täglichen Geschäft. Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft gefordert: Sie geben Orientierung, nehmen die Menschen mit auf die Reise und steuern ak ...
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