Inhalte
- Grundlagen des systemischen Denk- und Lernprozesses
- Systemtheoretische Aspekte
- Prinzipien der Systemischen Führung
- Wirklichkeitskonstruktion
- Der Kausalitätsbegriff
- Innere Haltung und Rollesysrem
- Systemische Interventionen und Wirkungsweisen
- Grundlagen des systemischen Denk- und Lernprozesses
- Systemtheoretische Aspekte
- Prinzipien der Systemischen Führung
- Wirklichkeitskonstruktion
- Der Kausalitätsbegriff
- Innere Haltung und Rollesysrem
- Syste...
Mehr Informationen
Lernziele
Die Teilnehmer lernen:
- die systemischen Denk- und Lernmodelle kennen und nutzen,
- Führungsziele und Ausrichtungen herauszuarbeiten,
- das Kommunikationsmodell von Paul Watzlawick anzuwenden,
- Absicht und Wirkung bewußt zu initiieren und zu realisieren
- individuelle, Team- und Organisationsprozesse miteinander in Ausrichtung führen
- Integration in den Alltag
Die Teilnehmer lernen:
- die systemischen Denk- und Lernmodelle kennen und nutzen,
- Führungsziele und Ausrichtungen herauszuarbeiten,
- das Kommunikationsmodell von Paul Watzlawick anzuwenden,
- Absicht und ...
Mehr Informationen
Zielgruppen
max. 8 Teilnehmer, Fach- und Führungskräfte