Seminar / Kurs

Systemische Führung

Inhalte

  • Grundlagen des systemischen Denk- und Lernprozesses
  • Systemtheoretische Aspekte
  • Prinzipien der Systemischen Führung
  • Wirklichkeitskonstruktion
  • Der Kausalitätsbegriff
  • Innere Haltung und Rollesysrem
  • Systemische Interventionen und Wirkungsweisen
  • Grundlagen des systemischen Denk- und Lernprozesses
  • Systemtheoretische Aspekte
  • Prinzipien der Systemischen Führung
  • Wirklichkeitskonstruktion
  • Der Kausalitätsbegriff
  • Innere Haltung und Rollesysrem
  • Syste...
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Lernziele

Die Teilnehmer lernen:

  • die systemischen Denk- und Lernmodelle kennen und nutzen,
  • Führungsziele und Ausrichtungen herauszuarbeiten,
  • das Kommunikationsmodell von Paul Watzlawick anzuwenden,
  • Absicht und Wirkung bewußt zu initiieren und zu realisieren
  • individuelle, Team- und Organisationsprozesse miteinander in Ausrichtung führen
  • Integration in den Alltag

Die Teilnehmer lernen:

  • die systemischen Denk- und Lernmodelle kennen und nutzen,
  • Führungsziele und Ausrichtungen herauszuarbeiten,
  • das Kommunikationsmodell von Paul Watzlawick anzuwenden,
  • Absicht und ...
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Zielgruppen

max. 8 Teilnehmer, Fach- und Führungskräfte

SG-Seminar-Nr.: 5182287

Anbieter-Seminar-Nr.: SF

Der Anbieter ist für den Inhalt verantwortlich.

Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
  • Deutsch
    • Teilnahmebestätigung

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