Systemische Fragetechniken – Gespräche lösungsorientiert führen

• Grundlagen systemischer Fragetechniken
  • Grundlagen systemischen Denkens
  • Systemische Haltung und lösungsorientierte Kommunikation
  • Konstruktivismus und Zirkularität als Grundlage systemischer Fragen
  • Das lösungsorientierte Konzept nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg
  • Bedeutung systemischer Fragetechniken in Führung, Beratung und Konfliktklärung
• Systemische Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Grundlagen systemischen Fragens
  • Zirkuläre Fragen
  • Skalierungsfragen
  • Lösungsorientierte Fragen und die Wunderfrage
  • Hypothetische Fragen
  • Paradoxe Fragen
  • Ressourcenorientierte Fragen
  • Geeignete Fragetechniken situationsgerecht auswählen
• Gespräche mit systemischen Fragen steuern
  • Gespräche durch gezielte Fragen strukturieren und lenken
  • Perspektivwechsel und Selbstreflexion fördern
  • Eigenverantwortung und Lösungsorientierung stärken
  • Ressourcen und Potenziale von Mitarbeitenden erkennen und entwickeln
  • Konstruktive Gesprächsdynamiken gestalten
• Systemische Fragetechniken in der Praxis
  • Systemische Fragen als Führungsinstrument einsetzen
  • Mitarbeitenden-, Reflexions- und Entwicklungsgespräche gestalten
  • Systemische Fragetechniken in Beratungs- und Coachinggesprächen anwenden
  • Lösungsorientierte Fragen in Konfliktgesprächen einsetzen
  • Fragetechniken an unterschiedliche Gesprächssituationen anpassen
• Haltung und Wirkung reflektieren
  • Eigene Gesprächshaltung und Gesprächswirkung reflektieren
  • Wirkung unterschiedlicher Fragetechniken einschätzen
  • Typische Fehler beim systemischen Fragen erkennen und vermeiden
  • Selbstcoaching mit systemischen Fragen
  • Transfer in den beruflichen Alltag

Lernziele

Systemische Fragetechniken sind weit mehr als ein Werkzeug für Coaching und Beratung. Sie unterstützen dabei, neue Perspektiven zu eröffnen, Ressourcen sichtbar zu machen und lösungsorientierte Gespräche zu gestalten. Ob in Führung, Beratung, Personalentwicklung oder Konfliktklärung – gezielte Fragen fördern Eigenverantwortung, Reflexion und konstruktive Lösungsprozesse.

In unserem Seminar lernen Sie, systemische Fragetechniken situationsgerecht einzusetzen und Gespräche wirkungsvoll zu steuern. Sie trainieren, Denk- und Reflexionsprozesse bei Ihren Gesprächspartner:innen anzuregen, Potenziale zu erkennen und lösungsorientierte Dialoge zu gestalten. So erweitern Sie Ihre Kommunikationskompetenz um eine wirkungsvolle Methode für den beruflichen Alltag.

Zielgruppen

Führungskräfte, Projektleiter:innen, HR-Manager:innen, Berater:innen und alle Fachkräfte, die ihre Gesprächsführung professionalisieren und lösungsorientierter gestalten möchten.