Strategische Ausrichtung HR im Mittelstand - Seminar / Kurs von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Der Geschäftsführung auf Augenhöhe begegnen

Inhalte

Als Personaler sind Sie gefordert, die Strategie Ihres Bereiches eingebettet in die Gesamtstrategie des Unternehmens zu entwickeln. Dabei werden Antworten auf Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, der Digitalisierung oder der Globalisierung. in der Arbeitswelt erwartet. Grundlage dafür ist die Übersetzung der Anforderungen aus der Unternehmensstrategie in eine quantitative und qualitative Personalplanung. Der so spezifizierte künftige Personalbedarf lässt sich anschließend in konkrete Maßnahmen bzgl. Personalgewinnung, Identifizierung und Entwicklung der Talent- und Potenzialträger, Personaleinsatz sowie Mitarbeiterbindung übersetzen.

Grundlegende Methoden und der Prozess zur Entwicklung der Geschäftsstrategie

  • Strategische Ausgangsposition und Klärung Strategie-Setup
  • Ermittlung strategischer Erfolgsfaktoren
  • Geschäftsfelder-Bildung
  • Entwicklung von Unternehmens-Strategien bzw. funktionalen Strategien
  • Umsetzungs-Planung und Business Plan Erstellung
  • Operationalisierung der Strategie (Strategie-Umsetzung)
  • Strategie-Monitoring und –Reviews

 Elemente der HR-Strategie

  • Analyse der belegschaftsrelevanten internen und externen Umfeldfaktoren (Demografische Wandel, etc.)
  • Ableitung der HR-Ziele aus den strategischen Unternehmenszielen
  • Definition der Kernkompetenzen und Kernfunktionen
  • Erstellen des Potenzial-/ und Leistungsportfolios der Mitarbeiter
  • Überprüfung der vorhanden Personalprozesse und –organisation
  • Ableitung von Maßnahmen und Handlungsoptionen
  • Praxisbeispiele aus dem Mittelstand und Großunternehmen

Lernziele

In diesem Fachforum erhalten Sie ein Verständnis für die Methoden die zur Entwicklung der Unternehmensstrategie verwendet werden. Ein konkretes Vorgehen verbunden mit den entsprechenden Instrumenten unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihrer künftigen HR-Strategie.

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalleiter

SG-Seminar-Nr.: 1628137

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