Stellen beschreiben, bewerten und eingruppieren für TV-V-Anwender - Seminar / Kurs von BDEW Akademie

Inhalte

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die tariflichen Grundlagen des TV-V und mehr Sicherheit bei der Stellenbewertung, -eingruppierung und -umgruppierung!

Hinweis

Anonymisierte Fallbeispiele sowie weitere Themen, die auf der Veranstaltung diskutiert/besprochen werden sollen, können Sie bis zum 12. November 2021 per E-Mail ansenden.

5 gute Gründe, dieses Seminar zu besuchen:

  • Erhalten Sie mehr Sicherheit  bei der Stellenbewertung, -eingruppierung und -umgruppierung
  • Holen Sie sich Anregungen zum Einsatz von praxisbewährten Instrumenten und Methoden
  • Erfahren Sie, wie Stellenbeschreibungen und -bewertungen mit den Regelungen des TV-V in Einklang gebracht werden können
  • Lassen Sie Ihre Spezialfragen zur Stellenbewertung und Eingruppierung von unseren Fachexperten beantworten
  • Profitieren Sie von praxisnahen Fallbeispielen

Referent

  • Andreas Heinrich Stadtwerke Dinslaken GmbH

Programm

Dienstag, 23. November 2021

9.00 Uhr Begrüßungskaffee

9.30 Uhr Seminarbeginn und Vorstellung

Rechtsfragen der Eingruppierung nach dem TV-V

  • Tarifliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
  • Charakter und Qualität der TV-V-Beispiele
  • Eingruppierungsbeispiele von (typischen) Stellen
  • Fragen der Höhergruppierung
  • Aktuelle Rechtsprechung zum TV-V
  • Ausblick auf die Tarifrunde 2021

Jürgen Dahl

10.45 Uhr Fragen und Diskussion, anschließend Kaffeepause

11.15 Uhr

Juristische Möglichkeiten der Umgruppierung

  • Individualrechtliche Voraussetzungen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Aktuelle Rechtsprechung

Dr. Peter Christ

12.15 Uhr Fragen und Diskussion, anschließend gemeinsames Mittagessen

13.15 Uhr

Praxisbericht: Systematik der Stellenbewertung und tarifgerechten Eingruppierung

  • Stellenbeschreibungs(-typen) als Basis-Musterbeispiele
  • Systematische Ermittlung von Zeitanteilen der Tätigkeiten
  • Nachvollziehbarkeit der Eingruppierung nach TV-V
  • Kommunikation als Erfolgsfaktor

Andreas Heinrich

13.45 Uhr

Praxisbericht: Stellen(neu)bewertung

  • Vorgehensweise, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Bewertungsbeispiele
  • Transparenz der Eingruppierung
  • Erfahrungen bei der Umsetzung im Unternehmen

Matthias Straub

14.30 Uhr Kaffeepause

14.45 Uhr

Analytische Stellenbewertung zur Plausibilisierung der Eingruppierung im TV-V

  • Herausforderungen der neuen Arbeitswelt
  • Grenzen der Eingruppierung mittels TV-V
  • Analytische Stellenbewertungen zur Plausibilisierung der Eingruppierung
  • Vorstellung eines Tools und Mustervorgehen
  • Nutzen der analytischen Stellenbewertung für Energieversorger

Stefan Smoch  

15.45 Uhr Fragen und Antworten rund um die Ein- und Umgruppierung/Diskussion eingereichter Fallbeispiele

16.30 Uhr Ende des Seminars

Lernziele

In vielen Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft hat sich der TV-V als erfolgreiches Tarifwerk bewährt. Die Stellenbewertung, -eingruppierung und -umgruppierung stellt viele Personalverantwortliche jedoch immer wieder vor Herausforderungen. Für die Beschäftigten enthält der TV-V Eingruppierungsvorschriften – bei der Bewertung einer Funktion lässt er hingegen Spielräume zu.

Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen Anregungen zum Einsatz praxisbewährter Instrumente und Methoden zur Ermittlung der Wertigkeit von Arbeitsplätzen zu geben und eine optimale betriebliche Lösung zur Stellenbewertung zu finden. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Stellenbeschreibungen und -bewertungen mit den Regelungen des TV-V in Einklang gebracht werden können. Abgerundet wird die Veranstaltung mit einem Blick auf die aktuelle Rechtsprechung.

Zielgruppen

Personalverantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte der kommunalen Versorgungswirtschaft Mitarbeiter aus den Bereichen Recht/Controlling

Termine und Orte

Datum Preis
Dortmund, DE
23.11.2021 Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5855024

Termine

  • 23.11.2021

    Dortmund, DE

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