Seminar Peak Performance - Magdalena Neuner Live! - Seminar / Kurs von Management Forum Starnberg GmbH

Dieses Exklusiv-Seminar zeigt ein neues Leistungsideal: Von »Du musst« zu »Ich will«

• Tools und Techniken von Spitzensportlern - Zielorientierung, Disziplin, Teamwork, mentale Stärke und Leidenschaft
• Leistungskultur (vor-)leben - Gescheitert ist nur, wer nicht mehr aufsteht.
• Erfolgreich arbeiten im Generationen-Gap - Die Kraft des Förderns & Forderns
• Performance-Entwicklung in Organisationen - Lernen von den besten Organisationen

+++ Interaktives Seminar mit begrenzter Teilnehmerzahl, lebendigen Impulsen und interaktiven Workshops. Ein echtes Erlebnis! +++

BOCK AUF LEISTUNG?!

Die Leistungskultur in vielen Unternehmen ist stark von quantitativen Faktoren und kurzfristigen Zielen geprägt. Mitarbeitende werden oft nach messbaren Ergebnissen wie Umsatz oder Produktivität beurteilt, was zu einem hohen Druck und einem Fokus auf Effizienz führen kann. Die Folge ist immer öfter nicht der erwünschte Erfolg. Viele Mitarbeitende fühlen sich einem ständigen Leistungsdruck ausgesetzt, anstatt motiviert ihre Aufgaben anzugehen. Wie schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende anspornt, zu leisten, sich weiterzuentwickeln, ihre Produktivität zu steigern und sich mit Freude und Engagement für den Unternehmenserfolg einzubringen?

Freuen Sie sich auf exklusive Einblicke von der Olympia-Siegerin und mehrfachen Weltmeisterin Magdalena Neuner zum Thema Peak Performance und entdecken Sie das Potenzial einer positiven Leistungskultur für Ihre Organisation.

SEMINARINHALT

• Impulse für eine sinnstiftende Leistungskultur in Ihrer Organisation
• Wie gelingt ein neues Leistungsverständnis, das Sinn gibt und Lust auf Leistung macht?
• Wie gelingt ein Leistungsverständnis für alle Generationen?
• Was Spitzensport und Unternehmen gemeinsam haben: Mit exklusiven Einblicken von Extrem- und Spitzensportlern wie Matthias Steiner, Lars und Sven Bender, Anja Blacha, Dominik Klein u.v.a.

WAS SIE LERNEN

• Wie kann jede Person und Organisation aus eigener Kraft individuelle Spitzenleistung erreichen?
• Wie begegnen Extrem- und Spitzensportler ihren Herausforderungen und was kann jeder Einzelne davon lernen?
• Wie kann die Identität zur Etablierung einer hochspezifischen Leistungskultur in Organisationen dienen?

WER?

Das Seminar zum Thema Peak Performance richtet sich an Unternehmern:innen und Führungskräfte jeder Branche, die die Leistungskultur in ihrem Unternehmen verbessern möchten und die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeitenden stärken möchten. Das Seminar lädt alle ein, die zu einem positiven Wandel ihres Leistungsverständnisses in ihrem Unternehmen beitragen möchten.

METHODIK

• Interaktive Gesprächsrunde mit Magdalena Neuner
• Workshop mit Kleingruppenarbeit rund um das Thema Leistung
• Einblicke in persönliche Geschichten der Spitzensportler aus der Peak Performer Stiftung von Thomas Huber und Anja Blacha bis Matthias Steiner, von Sven und Lars Bender bis Dominik Klein.

Im Gespräch mit Magdalena Neuner

• Über eine positive Leistungskultur
• Über Leistung, die sich lohnt
• Lernen durch Vorbilder
• Mit Haltung aus der Komfortzone

Crashkurs Neue Leistungskultur

Ein neues Leistungsideal zwischen den Extremen

• Was ist Leistung?
• Die Leistungsideale der Generationen: Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Werte?
• Ein neues Leistungsideal zwischen Akkord und Hängematte

Die Lust am Leisten wecken

• Was wir von Olympiasiegern und Weltmeistern aus dem Sport lernen
• Tools und Techniken für Spitzenleistung

ROUND TABLE

Mindset der Spitzensportler nutzen im Unternehmensalltag, Personalentwicklung

Vom Generationen-Bashing zum gemeinsamen Leistungsverständnis

• Wie erreichen wir ein gemeinsames Verständnis von Leistung in Organisationen?
• Über den wirksamen Umgang mit Generationenunterschieden

Aufbau einer spezifischen Leistungskultur in Organisationen in drei Schritten

Lernen von den besten Organisationen im deutschsprachigen Raum

ROUND TABLE

„Lust am Leisten wecken“

In Gruppen teilen Sie Ihre Erfolge und Fehler, um Mitarbeitende zu motivieren und zu Höchstleistung anzuspornen.

Unternehmenskultur vs. Leistungskultur

• Wie wir ein gemeinsames Leistungsverständnis im Unternehmen verankern

ROUND TABLE

„Leistungskultur verankern“

Entwickeln Sie gemeinsam Ideen, wie Sie Ihre Leistungskultur in der eigenen Organisation strukturell, personell und prozessual verankern können.

Zeitlicher Ablauf

10.00 Begrüßung der Teilnehmenden

17.00 Ende des Seminars

Die Kommunikations- und Kaffeepausen werden flexibel während des Seminars festgelegt.