Seminar: Grundlagen Personalmanagement (1-Tag) - Seminar / Kurs von Best Akademie

Seminar: Grundlagen Personalmanagement

Stärken Sie Ihre Kernkompetenzen im Personalmanagement

Das professionelle Management von Human Resources ist ein zentraler Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Das Seminar „Grundlagen Personalmanagement“ vermittelt grundlegende Kenntnisse und innovative Praktiken, die für eine effiziente HR-Arbeit notwendig sind. Teilnehmer erhalten Einblicke in die Rollen und Verantwortungen eines HR-Managers und erlernen, wie Personalstrategien zielgerichtet entwickelt und umgesetzt werden. Das Erarbeiten von maßgeblichen Kompetenzen im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der operativen Personalpraxis steht dabei im Fokus.

Rollenklarheit und strategischer Einfluss in HR

Das Seminar befasst sich mit dem Selbstverständnis des HR-Managers und der Bedeutung des Personalentwicklers für das Unternehmen. Teilnehmer erkennen, wie sie HR als strategischen Businesspartner im Unternehmen festigen und durch das 3-Säulen-Modell ihre Funktionen effektiv erfüllen.

Personalstrategien für eine zukunftsfähige Unternehmensführung

Die Planung und Umsetzung von Personalstrategien ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. In diesem Teil gehen wir auf die Erstellung einer Personalstrategie, das strategische Personalmanagement und die zielgerichtete Personalplanung ein und zeigen, wie Sie eine HR Roadmap konzipieren.

Seminarinhalte

Rollenverständnis im Personalwesen

• Funktion und Bedeutung des Personalentwicklers
• Integration des 3-Säulen-Modells in HR-Businesspartnerschaften
• Strategische Positionierung von HR im Unternehmenskontext
• Verantwortungsübernahme im Personalbereich
• Aufgabenfelder eines HR-Managers
• Zukunftsfähigkeit durch Human Resources

Strategische Personalplanung

• Bedarfsorientierte Personalplanung in Unternehmen
• Entwicklung einer Personalstrategie
• Aufstellung einer konsistenten HR Roadmap
• Definition klarer Zielvorgaben im Personalwesen
• Planung effektiver Budgets für Personalprojekte
• Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Operatives Bewerbermanagement

• Methoden und Strategien des modernen Recruitings
• Effizientes Bewerber-Screening
• Ansätze zur talentorientierten Personalauswahl
• Design und Umsetzung von Assessment-Centern
• Personalmarketing und Stellenanzeigenmanagement
• Verbesserung der Bewerbererfahrung und -kommunikation

Seminarziel

Ziel des Seminars ist es, Sie mit den erforderlichen Kompetenzen auszustatten, um die Personalabteilung Ihres Unternehmens effektiv zu leiten. Sie lernen, die Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten und so HR als wertvollen Treiber des Unternehmenserfolgs zu etablieren.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.