Seminar Certified Systemic Coach - Seminar / Kurs von CETPM GmbH

Ausbildung zum systemischen Coach mit Hochschulzertifikat

Inhalte

Modul 1 (3 Tage):

Coaching-Grundlagen

  • Was ist Coaching - Definition und Abgrenzung
  • Was ist „systemisch“?
  • Berufsethische Grundsätze / eigene Grundhaltung
  • Vertragsgestaltung Coachingvertrag
  • Rollen-Management
  • Erstgespräch
  • Aktive Beziehungsgestaltung
  • Intuition
  • Sinneswahrnehmung
  • Auftrags-/Anliegenklärung
  • Fokusbildung
  • Hypothesenbildung
  • Systemische Fragetechniken

 

Projekt: Praktische Anwendung

  • Initiieren eines Coachingprojektes
  • Durchführung eines Erstgespräches inkl. Beziehungsgestaltung
  • Durchführung von Auftragsklärung
  • Anfertigen eines Coachingberichtes

 

Modul 2 (3 Tage):

Der Coachingprozess

  • Phasen im Coachingprozess
  • Techniken und Modelle
  • Diagnose und Interventionsplanung
  • Gesprächsleitfaden
  • Diverse Interventionsmethoden
  • Coachingsituationen in Unternehmen und Organisationen
  • Coaching als Führungskraft
  • Ressourcenorientierung
  • Ich-Zustands-Modelle
  • Antreibermodell
  • Psychologische Spiele
  • Interne Beratersteuerung
  • Dem Coachee Aufgaben stellen
  • Der Coach als Resonanzkörper

 

Projekt: Praktische Anwendung

  • Durchführung von 2 Coachinggesprächen
  • Anwendung von erlernten Gesprächsmodellen
  • Anfertigen eines Coachingberichtes inklusive Selbst-Reflexion bzgl. der erlernten Modelle

 

Modul 3 (3 Tage):

Umgang mit Veränderung und Widerstand im Coaching

  • Besondere Situationen im Coaching / Störungen
  • Umgang mit Widerstand
  • Bewertung / Abwertung
  • Provokante und konfrontierende Interventionen
  • Reframing
  • Persönlichkeitsprofile
  • Coaching-Abschluss gestalten
  • Coaching Evaluation / Ziele-Evaluation
  • Der Bindungszyklus
  • Emotionale Phasen im Veränderungsprozess
  • Implementierung in die Berufspraxis
  • Persönliche Bilanz / Entwicklungs-Reflexion

 

Projekt: Praktische Anwendung

  • Durchführung von 2 Coachinggesprächen
  • Anwendung von erlernten Gesprächsmodellen
  • Anfertigen eines Coachingberichtes inklusive Selbst-Reflexion bzgl. der erlernten Modelle

 

Prüfung: Prüfung/Zertifizierung

  • Anfertigen eines dokumentierten Coachingberichts über einen Coachingfall, den Sie von Modul 1 bis nach Modul 3 begleiten
  • Durchführung eines Mini-Coachings live (am 9. Tag nachmittags)
  • Nach Prüfung der Unterlagen sowie durchgeführtem Mini-Coaching erhalten Sie das Hochschulzertifikat „Certified Systemic Coach“

Lernziele

„Ein Coach ist jemand, der anhand von wissenschaftlich begründeten Methoden einen Klienten berät und betreut, um dessen berufliches Potenzial zu fördern und weiterzuentwickeln.“ (Duden)In unserer systemischen Ausbildung steht die Persönlichkeitsentwicklung des Coaches im Mittelpunkt, der seine Verhaltensmuster und Motive kennt und mit einem Repertoire an systemischen Interventions- und Kommunikationstechniken effektiv und pragmatisch Entwicklungsprozesse begleitet.Ein erfolgreiches Coaching erwirkt beim Coachee die Entwicklung von Handlungsalternativen in bestimmten Situationen, Aktivieren der Entscheidungsfähigkeit, Aktivierung von eigenen Ressourcen, lösungsorientiertes Herangehen an Herausforderungen und Probleme, besserer Umgang mit Veränderungen und Konflikten, u. v. m.

Zielgruppen

Coaches, Führungskräfte, Schlüsselpersonen, Projektleiter, Berater, Agile Coaches, Unternehmer und alle, die Coaching entweder als Dienstleistung für Organisationen oder Einzelklienten anbieten und sich selbst weiterentwickeln möchten oder die im Rahmen von Führung und Weiterentwicklung Coaching als Tool verwenden möchten.

SG-Seminar-Nr.: 5241790

Anbieter-Seminar-Nr.: 282

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