Scheinselbstständigkeit - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Aktuelle Rechtslage im Blick - Haftungsrisiken vermeiden

Inhalte

Einführung, Begriffe und Arbeitnehmerbegriff

  • Gesetzliche Grundlagen.
  • Vermeidbares Chaos? Versuche weiterer gesetzlicher Definitionen.
  • Ausgangspunkt Vertrag.
  • Maßgeblichkeit der tatsächlichen Durchführung.
  • Abgrenzungskriterien.
  • Spezielle Vertragsverhältnisse: Freiberufler, fachliche Weisungsfreiheit (Wissenschaftler, Chefärzte, Orchestermusiker, Theaterschauspieler, Intendanten), Lehrer/Dozenten, Journalisten, Sportler, Handelsvertreter.
  • Ein-Mann-Unternehmen: Probleme bei der sogenannten „neuen Selbstständigkeit“.

Vertrag mit einem Selbstständigen

  • Ausschlusskriterien: Wann sich ein Arbeitsverhältnis in der Praxis nicht vermeiden lässt.
  • Arbeitsvertrag: Welche Vertragstypen legitim sind.
  • Muster Dienstvertrag: Vertrag über freie Mitarbeit mit Tipps zum Ausfüllen und zur Verwendung in der Praxis.
  • Checkliste: Diese Regelungen sollten Sie im Dienstvertrag vermeiden.
  • „Schein“lösung GmbH – warum eine GmbH nicht immer hilft.
  • „Schein“lösung verschiedene Auftraggeber: jedes Vertragsverhältnis wird gesondert geprüft.

Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung vor und während der Tätigkeit

Fortführung der Tätigkeit

  • Änderung der vertraglich vereinbarten Tätigkeit im Rahmen der Vertragsdurchführung.
  • Zeiträume der Zusammenarbeit: ab wann es kritisch wird.

Wahl des richtigen Vertragsverhältnisses: Arbeitnehmer oder Selbstständiger

  • Keine Angst vor dem Arbeitnehmer – Vorteile klarer Verhältnisse.
  • Probleme der Rechtsunsicherheit, am Beispiel Kündigungsschutzprozess.

Umgang mit Altlasten

  • Feststellung des Altlastenroutineablaufs.
  • Verhalten vor einer Betriebsprüfung.
  • Verhalten bei einer geplanten Beendigung der Tätigkeit des möglicherweise Scheinselbstständigen.
  • Verhalten bei einer Kündigungsschutzklage des Scheinselbstständigen, Schadensbegrenzung.

Rechtsfolgen von Scheinselbstständigkeit

  • Arbeitsrechtliche Folgen: rückwirkende Arbeitnehmerstellung, Vertragsanpassung, Kündigungsschutz – der stark vergrößerte Kleinbetrieb, Zuständigkeiten und Größe des Betriebsrats.
  • Weitere Folgen: Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht.
  • Ordnungswidrigkeiten, Strafverfolgung: womit muss man rechnen, wie verhält man sich bei Eröffnung eines Strafverfahrens.

Klassiker: 10 Stolpersteine für Unternehmen

Scheinwerkverträge – neues Risiko Mindestlohn

Arbeitnehmerbegriff der Zukunft

  • Stand des Gesetzgebungsverfahrens.
  • Der neue § 611a BGB – Vorstellung und kritische Anmerkungen.

Lernziele

  • Das Seminar vermittelt Ihnen einen kompakten Überblick über dieses haftungsintensive Themenfeld.
  • Ihnen wird aufgezeigt, wie bereits entstandene Fehler nachträglich korrigiert und Schäden vermieden bzw. begrenzt werden können.
  • Sie erkennen Hauptstolperfallen der Scheinselbstständigkeit und können diese adressieren und umschiffen.
  • Als Mitarbeiter aus der Lohn- und Gehaltsabteilung wissen Sie, wann Sie übergeordnete Stellen auf den unzulässigen Einsatz von Selbstständigen hinweisen müssen.

Zielgruppen

Mitarbeiter, die verantwortlich sind für den Einsatz oder die Abrechnung von Freelancern/Freiberuflern im Unternehmen. Für Fach- und Führungskräfte, die mit Freiberuflern planen und den zulässigen rechtlichen Rahmen hierzu kennen müssen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Berlin, DE
15.06.2020 09:00 - 17:00 Uhr Jetzt buchen ›
Düsseldorf, DE
23.03.2020 09:00 - 17:00 Uhr Jetzt buchen ›
Frankfurt am Main, DE
31.08.2020 09:00 - 17:00 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5345329

Anbieter-Seminar-Nr.: 61164677

Termine

  • 23.03.2020

    Düsseldorf, DE

  • 15.06.2020

    Berlin, DE

  • 31.08.2020

    Frankfurt am Main, DE

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