Resilienz für Führungskräfte - Seminar / Kurs von GRUNDIG AKADEMIE
Wie Sie Ihre eigene innere Stärke trainieren und gleichzeitig resilient führen
Inhalte
Der Wandel der Arbeit fordert von Führungskräften andere Kompetenzen. Einerseits benötigen sie selbst die Fähigkeit mit ständiger Veränderung gut umzugehen, sich flexibel auf neue Gegebenheiten einzustellen und die einströmenden Belastungen gut zu managen. Andererseits sind Führungskräfte gefordert Modell und Leuchtturm für ihre Mitarbeiter zu sein.
Was heißt resilient führen? Wichtige Aspekte sind Transparenz herzustellen, Gestaltungsmöglichkeiten zu schaffen, dem Handeln Sinn zu geben und ein förderliches Arbeitsklima zu unterstützen. Es geht darum zu erkennen, ob der einzelne den Belastungen gewachsen ist oder ob er Unterstützung benötigt. Im Seminar erfahren Sie, woran Sie gefährdete Mitarbeiter erkennen und was Sie dazu beitragen können, die Wertschöpfung zu erhalten oder zu steigern.
Methoden
Die Praxisnähe des Trainings steht im Vordergrund. Beispiele aus dem Berufsalltag der Teilnehmer sind Grundlage für Gruppenarbeiten und Übungen. Dadurch gewährleisten wir die hohe Qualität sowie die unmittelbare Anwendbarkeit der Inhalte in der Praxis.
- Theorie und Trainer-Input
- Testfragen zur Selbsteinschätzung und für die Einschätzung der Teamresilienz
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Übungen und Situationssimulationen anhand konkreter Praxisbeispiele
- Diskussion und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern
Schwerpunkte
- Die Resilienzfaktoren
- Ermittlung des persönlichen Resilienzprofils
- Mentale Stärke aufbauen
- Individuellen Strategien, um die persönliche Resilienz zu steigern
- Woran erkenne ich gefährdete Mitarbeiter?
- Was kann ich tun, um Überlastung und Burnout der Mitarbeiter zu vermeiden?
- Wie kann ich bei Mitarbeitern Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit fördern?
- Resilienz im Team fördern
- Hilfreiche Interventionen: Arbeitsorganisation, Mindset gestalten, Regeneration fördern
Der Wandel der Arbeit fordert von Führungskräften andere Kompetenzen. Einerseits benötigen sie selbst die Fähigkeit mit ständiger Veränderung gut umzugehen, sich flexibel auf neue Gegebenheiten e ...
Mehr Informationen >>Lernziele
- Sie erlernen Faktoren und Verhaltensweisen für die Steigerung Ihrer eigenen Resilienz
- Sie erfahren wie Sie ihre Mitarbeiter bei der Resilienzentwicklung durch individuelle und organisationale Maßnahmen unterstützen können
- Sie erlernen Faktoren und Verhaltensweisen für die Steigerung Ihrer eigenen Resilienz
- Sie erfahren wie Sie ihre Mitarbeiter bei der Resilienzentwicklung durch individuelle und organisationale Maßna ...