Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung - Seminar / Kurs von IFM Institut für Managementberatung GmbH
Inhalte
- Standardarbeitsverträge
- Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeitarbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
- Probearbeitsverhältnis
- Arbeitsvertrag für Führungspositionen
- Vertragsrecht
- Grundlagen
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag
- Sonderregelungen
- Zielvereinbarung / Bonusregelungen
- Tantiemenvereinbarung
- Sachbezüge (Dienstwagen etc.)
- Urlaubsregelungen
- Ausschlussfristen
- Rückzahlungsvereinbarungen
- Vertragsstrafe
- Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Nutzung von Internet und E-Mail
- Krankheitsbezogene Klauseln
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Sonstige Klauseln
- Beteiligung der Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens
- Aktuelle Rechtsprechung
- Standardarbeitsverträge
- Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeitarbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung
- Probearbeitsverhältnis
- Arbeitsver ...
Lernziele
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.
In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber:innen und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeits ...
Mehr Informationen >>Zielgruppen
Arbeitgeber:innen, Personalleiter:innen, Personalverantwortliche