Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht

Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst; Mitarbeiter von Personalabteilungen

Das deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von arbeitsrechtlichen Schutzgesetzen, das Grundgesetz und europäische Richtlinien geprägt. Diese Regelungen sind abstrakt gefasst, damit sie eine Vielzahl von Sachverhalten erfassen können. Ob bestimmte arbeitsrechtliche Sachverhalte von diesen Regelungen erfasst werden, ist häufig nicht eindeutig. Ohne die Kenntnis der aktuellen sich ständig entwickelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist eine rechtssichere, erfolgreiche und auch motivierende Personalarbeit in Unternehmen heute nicht mehr denkbar. Ziel dieses Seminares ist es, Ihrer Mitarbeiterschaft in den Personalabteilungen und Führungskräften mit Personalverantwortung diese notwendigen Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung zu vermitteln.

• Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis
• Vergütung
• Beschäftigungsanspruch trotz fehlender Qualifikation
• Urlaub
• Zeugnis
• Diskriminierungsverbot
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Betriebsverfassungsrecht

Vortrag und Diskussion, ein Skript mit vielen Beispielen und Fällen untermauert mit Rechtsprechung; aktuellesFachwissen wird leicht und verständlich vermittelt