Qualitative Personalentwicklung für Behörden - Seminar / Kurs von REFA AG

Verwaltung und Dienstleistung

Inhalte

  • Dynamik der Beschäftigungsverhältnisse, der Tätigkeiten und Anforderungen
  • Reifegradbestimmte qualitative Personalbemessung
  • Von Stellenbeschreibungen zu Stellenbündeln und Kompetenzmodellen
  • Variablen des qualitativen Personalbedarfs
  • Elemente der Bedarfsanalyse (Tätigkeits- und Anforderungsanalyse, Adressatenanalyse, Ursachenanalyse)
  • Suchfelder, Wichtigkeit und Dringlichkeit des Personalbedarfs
  • Informationsquellen und Analyseverfahren (Trendanalysen, Delphi-Methode, Szenariotechnik, Nachfolge- und Karriereplanung, Mitarbeiterbefragung)
  • Neue Ansätze und Entwicklungstendenzen
  • Praxisbeispiele

Lernziele

  • Sie kennen die Grundlagen der quantitativen und der qualitativen Personalbemessung.
  • Sie kennen die Methoden der Tätigkeits-, Anforderungs-, Qualifikations- und Potentialanalyse als Grundlage der Personalbemessung.
  • Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in den  Funktionszyklus systematischer Personalentwicklungsplanung einzuordnen.
  • Sie können relevante Informationsquellen und Verfahren der qualitativen Personalbemessung effektiv und effizient einsetzen.
  • Sie sind in der Lage, die qualitative Personalbemessung in die tarifvertraglichen Rahmenbedingungen des Tarifwerks des TVöD/TVL einzuordnen.

Zielgruppen

Trainer, Berater, Personalentwicklungssachbearbeiter, PE-Referenten, Organisationsentwickler und Change-Management-Berater, Führungskräfte, die PE als nicht delegierbare Führungsaufgabe praktizieren möchten

SG-Seminar-Nr.: 1523678

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