Qualifizierung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (w/m) mit Hochschulzertifikat - Seminar / Kurs von bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH

Inhalte

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Denn nur gesunde und motivierte Mitarbeiter erhöhen die Produktivität eines Unternehmens. "BGM" verbessert das Arbeitsklima und trägt zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter bei. Die zentralen Aufgaben eines BGM-Managers sind gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und die Attraktivität eines Arbeitgebers erhöhen. Die Qualifizierung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager bietet eine ausgezeichnete Perspektive für Menschen, die sich jetzt mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung für diesen Bereich qualifizieren möchten.

Die Qualifizierung erfolgt in 6 Modulen (jeweils Freitag und Samstag)  und wird von folgenden Dozentinnen durchgeführt:

  • Frau Prof.Dr. Beate Schultz-Zehden: Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der bbw Hochschule
  • Frau Dr. Irene Preußner-Moritz: Dipl. Psychologin: Betriebliches Gesundheitsmanagement, zertifizierter Business- und Gesundheitscoach (FU Berlin)
  • Frau Sandra Schurke: Certified Disability Manager Professional

Die Qualifizierung hat folgende thematische Schwerpunkte:

  • Modul 1: Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (14./15. Oktober 2016): Grundlagen der Prävention, Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Rechtlicher Rahmen und wissenschaftliche Evidenz von BGM.
  • Modul 2: Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung ( 25./26. November 2016): Erfolgskriterien zur Realisierung eines BGMs, Strukturen und Prozesse zur Analyse, Planung, Intervention und Evaluation, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitszirkel und Kennzahlen.
  • Modul 3: Gesunde Unternehmenskultur schaffen ( 20./21. Januar 2017): Instrumente und Strategien der Verhältnisprävention, Methoden zum Veränderungsmanagement, (Kulturverändernde) Maßnahmen entwickeln und umsetzen, Erfolge messen und Veränderungen steuern (Controlling).
  • Modul 4: Betriebliches Eingliederungsmanagements (17./18. Februar 2017): Gesundheitsfördernde, wertschätzende Kommunikation, Psychische Belastungen frühzeitig erkennen, BEM-Prozess, BEM-Gespräche
  • Modul 5: Gesundheitskompetenzen nachhaltig aufbauen (31. März/ 1.April 2017):  Stress- und Stressbewältigung, individuelle und organisationale Resilienz, Stellschrauben der Gesundheitskompetenz im Unternehmen, Verzahnung von Verhältnis- und Verhaltensprävention
  • Modul 6: Best-practice/ Fallarbeit ( 12. Mai 2017 ): Evaluation und Nachhaltigkeit, Best-practice Beispiele, BGM-Praxistipps zur Umsetzung, eigene Fallbeispiele, Projektpräsentationen.

In jedem Modul begleiten die Dozenten die Teilnehmer durch praktische Fallarbeit. Gearbeitet wird mit Beispielen, die die Teilnehmer aus ihrem beruflichen Umfeld mitbringen. Den Abschluss bilden eine Fallbesprechung (Vorstellung und Diskussion in der Gruppe) und eine Abschlussarbeit zu einem BGM-Thema.

Am 29.09.2016 von 9:00 bis 11:00 Uhr findet im Haus der Wirtschaft, 10625 Berlin ein Info-Frühstück zur Fortbildung statt.

Lernziele

Sie erwerben evidenzbasierte Kenntnisse und praxiserprobte Kompetenzen zur Umsetzung von Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Sie lernen Strukturen und Prozesse für BGF/BGM einzuführen und nachhaltig zu verankern. Anhand von Praxisbeispielen kennen Sie Erfolgskriterien zur effizienten Umsetzung. Im persönlichen Fallbeispiel erarbeiten Sie während der Fortbildung den Ansatz, der zu Ihrem Unternehmen passt.

Zielgruppen

Personal- und Organisationsentwickler, Mitarbeiter/innen im Personalmanagement, Mitarbeiter/innen, die von Ihrem Betrieb beauftragt werden, das Gesundheitsmanagement im Betrieb zu übernehmen (Bestellung zum BGM-Beauftragten), Arbeitsmediziner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Geschäftsführer/innen, Unternehmer/innen von KMU´s, Führungskräfte.

SG-Seminar-Nr.: 1708336

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