Prüfung der Personalbedarfsermittlung in öffentlichen Institutionen - Seminar / Kurs von HAUB + PARTNER GmbH

Eine qualitativ und quantitativ bedarfsgerechte Ausstattung mit Personalressourcen bietet nach wie vor den wesentlichen Erfolgsfaktor für eine leistungsfähige und zugleich moderne Verwaltung. Dies gilt sowohl für verwaltungsinterne als auch externe Leistungs- und Kommunikationsbeziehungen zu heterogenen „Verwaltungskunden“. Insbesondere vor dem Hintergrund der demographischen Herausforderung für das Personal- und Organisationsmanagement liefern Personalbedarfsermittlungen fundierte Daten über den Bedarf an Personal in den einzelnen Organisationsbereichen. Durch risikoorientierte Prüfungsansätze kann die Interne Revision einen wesentlichen Beitrag zur angemessenen Personalausstattung leisten.

In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Methoden zur Personalbedarfsermittlung kennen, wie Sie durch risikoorientierte Prüfungsansätze typische Schwachstellen aufdecken und einen wesentlichen Beitrag zur angemessenen Personalausstattung leisten.

Ihr Nutzen:

Erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Methoden der Personalbedarfsermittlungen und lernen Sie, wie Sie mittels risikoorientierter Prüfungsansätze typische Schwachstellen aufdecken.

Lernen Sie Prüfungsansätze bei der Ermittlung des Personalbedarfs kennen, um Mängel festzustellen.

Handlungsfelder einer Personalbedarfsermittlung

Verfahren und Methoden der Personalbedarfsermittlung

Vorgehensmodell einer Personalbedarfsermittlung

Typische Mängel und Prüfungsansätze bei der Ermittlung des Personalbedarfs

Personalbedarfsprognosen