Professionelles Bewerbungsmanagement und Recruiting für die Assistenz - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Der Recruiting-Prozess

• Alle wichtigen Schritte im Überblick.
• Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte.
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.

Personalplanung

• Informationen aus der Personalplanung nutzen.
• Anforderungsprofile vorbereiten und erstellen.

Bewerbermanagement

• Employer Branding & Candidate Experience: Bewerber:innen begeistern.
• Einsatz von Bewerbungsmanagement-Tools.
• Recruiting-Kanäle passend für die gesuchte „Persona“ auswählen und zeitgemäß kombinieren: Online- und Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungsprogramme und die eigene Karrierewebsite.
• Bewerber:innen ansprechen: Stellenanzeigen professionell formulieren und schalten, Kontakt und Korrespondenz mit den Bewerber:innen.
• Bewerber:innen auswählen: Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten.

Rolle von KI im Recruiting

• An welchen Stellen KI unterstützen kann.
• Best-Practice-Beispiele & Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

Ihre Recruiting-Strategie auf dem Prüfstand

• Eine Recruiting-Strategie passend zur jeweiligen Zielgruppe entwickeln.

Tipps und Tricks für Auswahlgespräche

• Telefon- und Videointerviews effizient einsetzen.
• Interviewleitfäden nutzen und gezielte Fragetechniken einsetzen.
• Souveräner Umgang mit den Kandidat:innen.
• Ein positives Arbeitgeberimage transportieren und Bewerber:innen überzeugen.

Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Schritte im Bewerbungsmanagement sowie zeitgemäße Suchwege im Recruiting. So sind Sie gerüstet, den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten professionell zu begleiten und zu unterstützen – und zunehmend selbst mitzusteuern. Im Seminar wenden wir viele der vorgestellten Instrumente und Methoden gleich an, sodass Sie sie direkt in der Praxis einsetzen können.