Professionelle Nähe und Distanz – Beziehungen im Berufsalltag bewusst gestalten

• Grundlagen der professionellen Beziehungsgestaltung
  • Psychologische Modelle zu Bedürfnissen und Grenzen
  • Der Einfluss von Persönlichkeitstypen auf das Nähe-Distanz-Verhalten
  • Die Balance finden: Zwischen Überidentifikation und Isolation
• Balance in Führung und Team
  • Als Führungskraft: Vertrauen aufbauen und professionelle Distanz wahren
  • Zusammenarbeit im Team: Kollegialität gestalten, ohne Grenzen zu überschreiten
  • Spezialfall: Nähe und Distanz in agilen und projektbasierten Teams
• Kund:innenbeziehungen und externe Kommunikation
• Nähe und Distanz in der hybriden Arbeitswelt
• Wirksame Kommunikationsstrategien
  • Grenzen klar, wertschätzend und unmissverständlich kommunizieren
  • Emotionale Intelligenz für ein besseres Verständnis von Signalen nutzen
  • Souverän auf Grenzverletzungen reagieren
• Persönliche Strategien zur Abgrenzung und Selbstfürsorge
• Entwicklung eines persönlichen Aktionsplans

Lernziele

Im Berufsleben müssen wir immer wieder Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen und gleichzeitig eine professionelle Distanz bewahren. Kommunikation – ob analog oder digital – braucht die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz. Dafür geben uns die Kommunikationswissenschaften und Psychologie hilfreiche Tools an die Hand, die wir im Alltag praktisch einsetzen können.

Unser Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Angestellte, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, eine gesunde Balance zwischen Nähe und Distanz im Berufsleben zu entwickeln und zu pflegen. Durch eine Mischung aus theoretischen Inputs, praxisorientierten Übungen und Reflexionseinheiten werden Sie in die Lage versetzt, sowohl in direkten Arbeitsbeziehungen als auch in der digitalen Kommunikation effektiv und respektvoll mit Nähe und Distanz umzugehen.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Teamleitende sowie Projektmanager:innen, die ihre Kompetenzen in der Beziehungsgestaltung stärken und im Umgang mit Grenzen souveräner werden wollen.