Professionelle Konzepte erstellen – Ideen professionell entwickeln und umsetzen

• Grundlagen der Konzeptarbeit
  • Das WHY klären: Hintergründe, Ziele und Nutzen des Konzepts verstehen
  • Klare und messbare Ziele für ihr Konzept formulieren
  • Stakeholder identifizieren und analysieren
  • Das passende Konzept-Team zusammenstellen und Unterstützer:innen gezielt einbinden
• Planung und Vorgehen
  • Informationsrecherche gezielt aufbauen – mit Unterstützung durch KI
  • Konzeptarbeit professionell planen und steuern mit Methoden des Projektmanagements
  • Kommunikationsstrategie: Wer wird wann, wie und worüber informiert?
  • Feedbackprozesse wirkungsvoll gestalten
• Kreative und analytische Methoden
  • Ideenentwicklung mit nutzenzentrierten Methoden (z. B. Design Thinking, Personas)
  • Chancen und Risiken analysieren mit der SWOT-Analyse
  • Risiko- und Machbarkeitsanalyse: Potenzielle Hürden frühzeitig erkennen
• Präsentation und Evaluation
  • Entscheidungsvorlagen überzeugend aufbereiten
  • Storytelling für Konzepte: Mit Geschichten überzeugen
  • Konzepte strukturiert und nutzenorientiert präsentieren – abgestimmt auf das Publikum
  • Umsetzung begleiten und reflektieren: Evaluation durch Reviews und Retrospektiven

Lernziele

Gute Konzepte sind die Grundlage für fundierte Entscheidungen, erfolgreiche Projekte und nachhaltige Veränderungen. Doch Ideen allein reichen nicht aus – erst eine strukturierte Analyse, klare Ziele und ein überzeugender Aufbau machen aus ihnen tragfähige Konzepte.

In unserem Seminar lernen Sie, Konzepte systematisch und praxisnah zu entwickeln – von der ersten Idee über die Planung und Analyse bis zur überzeugenden Präsentation. Sie erhalten Methoden und Werkzeuge, um Konzepte zielgerichtet zu gestalten, relevante Stakeholder einzubinden und die Umsetzung erfolgreich zu begleiten.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Produktmanager:innen sowie Mitarbeitende aus Marketing und Business Development, die ihre Konzepte strukturiert und überzeugend entwickeln möchten.