Professionelle Bewerberauswahl

In diesem Seminar erlernen Sie hilfreiche Techniken und Methoden, um bei der Bewerberauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Gestaltung des Bewerberinterviews ermitteln können, ob ein Bewerber persönlich und fachlich geeignet ist.

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll. *+ Neue Recruiting Trendsund Tools *+ Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen: *+ Aussagekräftige Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen *+ Die richtige Auswahl der Kompetenzen Analyse der Bewerbungsunterlagen *+ Erste Sichtung der Bewerberunterlagen *+ Inhaltliche Analyse der Bewerbungsunterlagen *+ Mindestanforderungen: Bewerber-Auswahl-Checklisten *+ Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen Professionelle Bewerbungsmanagement: *+ Einladungsschreiben, Zwischenbescheide, Absagen *+ Das positive Bewerbungserlebnis: Candidate Experience Das Interview *+ Vorbereitung des Gesprächs *+ Erstellung eines Interviewleitfadens *+ Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre *+ Verbale und non-verbale Kommunikation *+ Frage- und Gesprächstechniken *+ Ausdrucksformen und Sprachmuster *+ Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennen und eindämmen *+ Einschätzung des Kandidaten *+ Effiziente Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten Professionelle Nachbereitung des Gesprächs Weitere Auswahlverfahren und Auswahlmethoden: Assessment Center *+ Verschiedene Testverfahren und Ansätze *+ Verschiedene Assessment Centern Arten *+ Sinnvolle Gestaltung eines ACs *+ Übungen gestalten