Praxis der Zeitarbeit - Seminar / Kurs von PAN Seminare

Inhalte

  • Änderungen des AÜG zum 1. April 2017
  • Höchstüberlassungsdaher
  • Ausnahmen im Kundenbetrieb
  • Übergang d. Arbeitsverhältnisses auf den Kunden
  • Widerspruchsrecht d. Arbeitnehmers
  • Equal Treatment-Verpflichtung
  • Wegfall des Vorratserlaubnis
  • Verbot der Streikarbeit
  • Zitiergebot im Überlassungsvertrag
Allgemeine Fragen der Zeitarbeit
  • Erlaubnisvoraussetzungen und -erteilung
  • Pflichten gegenüber der Regionaldirektion
  • Prüfungspraxis
Equal-Pay-Grundsatz und Tarifrecht
  • Inhalt und Reichweite des Equal-Pay-Grundsatzes
  • Tarifverträge in der Zeitarbeit
  • Wichtige Regelungskomplexe
  • vorübergehende Überlassung
Drehtür & Co
  • Zulässigkeit der Rücküberlassung von Arbeitnehmern
  • Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen im Kundenbetrieb
  • Ausschreibung von Arbeitsplätzen im Kundenbetrieb
Wichtige Branchenregelungen
  • Branchenzuschlagstarifverträge
  • Arbeitnehmerüberlassung im Baubereich
  • Mindestlöhne im Arbeitnehmerentsendegesetz
Personaldienstleister und Arbeitnehmer
  • Der Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit
  • Wichtige Klauseln
  • Fehlende Einsatzmöglichkeiten für Zeitarbeitnehmer
  • Meldepflichten
  • Umfang des Weisungsrechts
  • Eingruppierung
Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
  • Gesetzliche Arbeitszeitregelungen
  • Übersicht über die tarifrechtlichen Regelungen
  • Behandlung von Arbeitszeitkonten
Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer Urlaub und Krankheit
  • Berechnung der Ansprüche
  • Urlaub und Krankheit bei Kündigung
  • Krankheit während des Urlaubs
  • Sonderfälle (Feiertage, Berücksichtigung von Zuschlägen etc.)
Regelungen der iGZ- und BAP-Tarifverträge Abmahnung und Kündigung
  • Voraussetzungen einer Abmahnung
  • Fristberechnung bei Kündigung
  • Kündigungsvoraussetzungen
  • korrekte Zustellung
  • Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen
  • Befristungsrecht
Rechtsbeziehung zwischen Personaldienstleister und Kunde
  • Der Überlassungsvertrag
  • Vermittlungsprovisionen
  • wichtige Haftungsfragen

Lernziele

Das Seminar vermittelt den rechtssicheren Umgang mit den für die tägliche Praxis wichtigen Regelungen des AÜG und des allgemeinen Arbeitsrechts. Die Branchentarifverträge von iGZ und BAP (BZA) sowie die seit dem 1. Januar 2014 geltenden Neuregelungen werden ausführlich erörtert. Außerdem unterrichten wir über den Stand der geplanten Gesetzesänderungen. Zahlreiche Checklisten und Arbeitshilfen gewährleisten die fehlerfreie Umsetzung in die Praxis.

 

Methode:Systematische Darstellung anhand eines ausführlichen Seminarskripts

Dieses Seminar wird in Zusammenarbeit mit ZP1 Gesellschaft für Zeitarbeit und flexiblen Personaleinatz mbH durchgeführt.

Zielgruppen

Personaldisponenten, Geschäftsführer und Führungskräfte von Personaldienstleistern, die neu in der Branche sind oder ihr Wissen auf eine stabile Grundlage stellen wollen

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Berlin, DE
21.05.2019 - 22.05.2019 09:30 - 17:00 Uhr 7.5 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5246478

Anbieter-Seminar-Nr.: PA26

Termine

  • 21.05.2019 - 22.05.2019

    Berlin, DE

Preise inkl. MwSt. Es können Gebühren anfallen. Für eine exakte Preisauskunft wählen Sie bitte einen Termin aus.

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