Das Planspielseminar „Führung im Alltag“ bietet eine praxisnahe Schulung für angehende und etablierte Führungskräfte. Hierbei haben diese die Möglichkeit ihre Führungskompetenzen verbessern und Führungsfehler zu vermeiden. Es konzentriert sich auf die Vermittlung eines zeitgemäßen und authentischen Führungsstils sowie die sichere Anwendung moderner Führungsinstrumente. Die Teilnehmenden lernen, Motivationsverlust, Kündigungen und steigende Kosten – typische Folgen von Führungsfehlern – durch Erfahrungslernen in einer realitätsnahen Praxissimulation zu vermeiden. Diese Simulation ermöglicht es, theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen und die Fähigkeiten einer erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln. Angeboten wird das Seminar sowohl digital als auch in Präsenzform. Zusätzlich steht in Kooperation mit der Schirrmacher GmbH eine APP-Simulation zur Verfügung, die in zwei Varianten – als Kurzzeitmodus zur Seminarvorbereitung oder als Echtzeitmodus für bis zu 16 Wochen – buchbar ist, um das Lernerlebnis zu vertiefen und zu erweitern.
Während diesem Seminar... ✔ wird das Zusammenwirken verschiedener Führungsebenen bei der Personalführung simuliert. ✔ werden sowohl Personalplanungsprozesse geübt als auch Mitarbeiterführung und Kompetenzverteilung zwischen den einzelnen Führungsebenen. Nach diesem Seminar... ✔ kennen Sie Führungstools und sind für den Führungsalltag sensibilisiert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten.
Das Planspielseminar „Führung im Alltag“ bietet eine praxisnahe Schulung für angehende und etablierte Führungskräfte. Hierbei haben diese die Möglichkeit ihre Führungskompetenzen verbessern u ...
Mehr Informationen >>Alle Themen des Seminars übersichtlich zusammengefasst. Planspiel Führung im Alltag (1 Tag)
Alle Themen des Seminars übersichtlich zusammengefasst. Planspiel Führung im Alltag (1 Tag)
Diese Schulung richtet sich branchen- und abteilungsübergreifend an angehende sowie bereits erfahrene Führungskräfte. Voraussetzung ist ein ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben.