Planspielseminar Digital "Change Management" -
Seminar / Kurs
von TQU AKADEMIE-TQU BUSINESS GMBH
Um in der heutigen Zeit zu überleben, müssen Unternehmen sich ständig den Marktveränderungen anpassen. Solche Anpassungen machen nicht vor den Strukturen und Prozessen bei den einzelnen Organisationen halt und schon gar nicht vor den einzelnen Mitarbeiter
Inhalte
Planspiel und Simulation Change Management (2 Tage)
Kennenlernen von typischen Merkmalen von Change Prozessen
Umgang mit Widerständen
Erleben der 7 Phasen eines Change Prozesses
Erkennen und Abstellen von Kommunikationsfehlern
Teamentwicklungsprozesse fördern
Lernziele
Mithilfe der Change Management-Simulation im Planspiel werden angehende Change-Manager/innen und Führungskräfte für das Veränderungsmanagement sensibilisiert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten. Im Planspiel wird das Zusammenlegen zweier Abteilungen simuliert. Dabei werden die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses geübt. Die Teilnehmer übernehmen hierbei die Rolle der Veränderungsmanager. Je nach Entscheidungen und Verhalten der Teilnehmer kann es passieren, dass die von den Entscheidungen betroffenen Mitarbeiter in den Widerstand gehen. Das Planspiel ist so aufgebaut, dass die Teilnehmer sich in den einzelnen Phasen ausprobieren dürfen. Anschließend erhalten sie von geschulten Trainern Theorieinput, um die fiktiven Mitarbeiter souverän durch die nächste Veränderungsphase zu führen.
Zielgruppen
Angehende Führungskräfte , Erfahrene Führungskräfte und Change Management Agenten
Termine und Orte
