Personalmanagement: Bewerbermanagement (Individualcoaching) - Seminar / Kurs von Best Akademie

Inhalte

Die Suche nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen gestaltet sich aufgrund des aktuellen allgemein herrschenden Fachkräftemangels schon nicht leicht. Sind geeignete Recruitment- Instrumente etabliert, landen bald schon die ersten Bewerbungen auf dem Tisch. Diese sind vermutlich nicht so zahlreich wie früher, so dass Unternehmen heute nicht mehr im gleichen Maße aus dem Vollen schöpfen können, wie noch vor 20 Jahren. Wie lässt sich daher nun sicherstellen, dass die eingehenden Bewerbungen in geeigneter und effizienter Weise so geprüft und analysiert werden, dass die Auswahl am Ende möglichst stichhaltig ist und zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung führt? In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, die Bewerberauswahl durch Verbesserung der Struktur und Technik von Bewerbungsgesprächen zu optimieren.

Seminarinhalte

  • Der ideale Kandidat? Wer passt zur Unternehmenskultur?
  • Angemessene Gestaltung der Stellenausschreibung
  • Analyse eingehender Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
  • Ablauf des Vorstellungsgespräches
  • Professionelle Kommunikation im Vorstellungsgespräch
  • Körpersprache im Vorstellungsgespräch
  • Maximale Information durch „richtiges“ Zuhören
  • Die richtige Entscheidung
  • Vertragsverhandlung und Abschluss
  • Geeignete Absagen formulieren

INDIVIDUAL-ANGEBOT

Individualität ist die Zukunft. Begleitung nach Maß. Vorteil unserer individuellen Angebote ist die variable Zusammenstellung nach Ihrem Bedarf, den gewünschten Inhalten, Ihrem Budget und Termin nach Absprache. Wir helfen Ihnen kompetent bei Ihrer Lösung weiter. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

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Lernziele

Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmer über ein höheres Maß an Sicherheit in der Auswahl von Kandidaten sowie dem Führen von Vorstellungsgesprächen.

Zielgruppen

Führungskräfte im Unternehmen sowie Mitarbeiter der Personalabteilung, die an der Organisation und Durchführung von Recruitmentprozessen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen aktiv beteiligt sind.

Methoden und Unterlagen Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München und Düsseldorf.

Führungskräfte im Unternehmen sowie Mitarbeiter der Personalabteilung, die an der Organisation und Durchführung von Recruitmentprozessen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen aktiv be ...

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Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 5933258

Anbieter-Seminar-Nr.: PM-BM-1008-IND

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Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
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