Personalinterviews erfolgreich führen - Seminar / Kurs von VSB e.V. Bildungswerk der nordhess. Wirtschaft

Inhalte

Personalentscheidungen gehören in jedem Unternehmen zu den wichtigsten und auch anspruchvollsten Aufgaben. Es beginnt bereits vor der Einstellung durch Festlegung des Anforderungsprofils. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sind allgemeine Persönlichkeitsmerkmale und fachliche Kompetenz für Erfolg oder Misserfolg in einer Funktion wichtig. Ihre Definition ist Grundlage für die Personalauswahl und das folgende Einstellungsgespräch.

  • Bedeutung und Kosten der Personalauswahl
  • Wege der Personalsuche
  • Die Anforderungsanalyse
  • Die 3 goldenen Regeln-- Wissen, was man will - Episoden und Reflexion- Zeigen lassen
  • Phasen des Einstellungsinterviews- Vorbereitung, Rollenklärung- Gestaltung der Situation- Leitfaden für Einstellungsinterviews - Fragetechnik- Abschluss
  • Klippen der Interviewführung, Beobachtungsfehler
  • Personalmarketing im Einstellungsinterview
  • Rechtliche Aspekte (AGG)

Methoden Präsentation, Gruppenarbeit, Interviewübungen

Referent Thomas RichterDipl.-Kaufmann, Zusatzqualifikation „"Supervision und Coaching"

Besitzt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Referent und in Leitungstätigkeiten des Personalmanagements.

Lernziele

Vermittlung von Methoden zur effizienten Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einstellungsinterviews

Zielgruppen

Führungskräfte, die Einstellungsinterviews führen; Personalreferenten, Personalsachbearbeiter

SG-Seminar-Nr.: 1674132

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