Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Inhalte

Auf dem Weg zur umfassenden Recruiting-Strategie

  • Analysieren, planen, durchführen und Erfolge messen.
  • Crossmedia: Digitale und analoge Tools und Prozesse aufeinander abstimmen.
  • Aus dem Netz in den persönlichen Kontakt kommen.

Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen

  • Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen.
  • Internetgewohnheiten Ihrer Zielgruppen – vom Veteran bis zur Generation Z.

Workshop: Die Positionierung als Arbeitgeber

LIVE: Die Karrierewebseite

  • Vermeiden Sie den Black-Box Effekt.
  • Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
  • Professionelle Präsenz und Reaktionsgeschwindigkeit – ohne Medienbrüche.
  • Auffindbarkeit Ihrer Webseite.
  • Berücksichtigung neuer Technologien HTML 5/Responsive Design.
  • Was Google von Ihrer HR-Seite erwartet.
  • Wie Sie Interaktion auf Ihre Webseite bringen.

LIVE: Die Online-Stellenanzeige

  • Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument.
  • Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren.
  • Überarbeitung Ihrer Stellenanzeigen.
  • Texten für das Internet.
  • Suchmaschinenoptimierung für Ihre Stellenanzeige.

Relevante Medien und Foren

  • Wie präsent sind Sie bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google Ads, YouTube & Co., Twitter, Indeed, Performance Marketing?
  • Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber klar erkennbar.
  • So lassen Sie das Internet für sich arbeiten.
  • Vom Push zum Pull: Strategien, um geeignete Bewerber anzusprechen.

Einsatz von Bewertungsportalen

  • Chancen und Risiken von Kununu, Glassdoor & Co.
  • Umgang mit Lob und Kritik.
  • Rechtliche Aspekte.

Active Sourcing für Unternehmen

  • Einführung in das Active Sourcing.
  • Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
  • Kandidaten aktiv kontaktieren – diese Do's and Don'ts müssen Sie beachten.

Auch mit kleinem Budget sichtbar sein

  • Kosten-Nutzen-Relation.
  • Messbarkeit und Controlling.

Veränderung der Personalarbeit

  • Die neue aktive Rolle der Personaler.
  • Von aktiv, privat bis lokal.

Recruiting-Prozesse optimieren

Do's and Don'ts für die Praxis

Lernziele

  • Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit e-Recruiting besser abzudecken.
  • Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.
  • Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen.
  • Sie können besser einschätzen, welche e-Maßnahme für Sie sinnvoll und nützlich ist.
  • Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budgeteinschätzung und -optimierung.
  • Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, die die Möglichkeiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Berlin, DE
13.02.2020 - 14.02.2020 09:30 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›
Düsseldorf, DE
03.06.2020 - 04.06.2020 09:30 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›
Frankfurt am Main, DE
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Hamburg, DE
21.08.2019 - 22.08.2019 09:30 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›
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Köln, DE
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München, DE
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SG-Seminar-Nr.: 5287572

Anbieter-Seminar-Nr.: 61065176

Termine

  • 21.08.2019 - 22.08.2019

    Hamburg, DE

  • 30.10.2019 - 31.10.2019

    Köln, DE

  • 04.12.2019 - 05.12.2019

    München, DE

  • 13.02.2020 - 14.02.2020

    Berlin, DE

  • 20.04.2020 - 21.04.2020

    Frankfurt am Main, DE

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