Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzial erkennen und die geeigneten Instrumente auswählen und einsetzen.
Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzi ... Mehr Informationen >>
Lernziele
Personalentwicklung:
*+ Grundlagen der Personalentwicklung
*+ Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
*+ Qualitative und quantitative Bedarfsplanung
*+ Operative vs strategische Personalentwicklung
*+ Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung
*+ Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
*+ Bildungsbedarfsanalyse
*+ Kompetenzmodelle
*+ Potenzialdiagnose und Personalportfolio
*+ Performancemanagement
*+ Instrumente der Potenzialbeurteilung (AC u.a.)
*+ Talentmanagement
*+ Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
*+ Nachfolgeplanung und Laufbahnentwicklung
Maßnahmen, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung:
*+ Prozessmodell der Personalentwicklung
*+ Lernorte der Personalentwicklung
*+ Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme
*+ Training, Mentoring, Coaching
*+ Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc.
Bildungscontrolling
Personalentwicklung:
*+ Grundlagen der Personalentwicklung
*+ Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
*+ Qualitative und quantitative Bedarfsplanung
*+ Operative vs strategische Per ... Mehr Informationen >>
Zielgruppen
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.