Personalentwicklung & Arbeitsrecht - Speziell ausgewählte Rechtsfragen für Personalentwickler - Seminar / Kurs von FORUM Institut für Management GmbH

Inhalte

- Halten und Entwickeln von Fachkräften und High Performern - Fortbildungsrechte und -pflichten von Mitarbeitern; Rückzahlung von Fort-bildungskosten - Vertragsgestaltung bei Praktikanten - Eignungsdiagnostik und neues Daten-schutzrecht - Rechtsfragen der Leistungsbeurteilung, Skill-Datenbanken - Mitbestimmung des Betriebsrates bei PersonalmaßnahmenSie erhalten durch das Praxisseminars ein umfassendes fachliches Know How, methodisches und soziales Rüstzeug für eine versierte Personalentwicklung.Vermeiden Sie Bußgelder und Schadensansprüche! Profitieren Sie von der intensiven Behandlung von Rechtsfragen für Ihre Personalentwicklungs-Praxis!

Lernziele

Fragen der Personalentwicklung sind mit vielen rechtlichen Fallstricken verbunden. Dabei geht es insbesondere im Rahmen von Beurteilungs- und Beförderungsverfahren darum, die Aspekte des Beschäftigtendatenschutzes, Antidiskriminierungsrechts sowie der betrieblichen Mitbestimmung zu kennen und richtig anzuwenden. So vermeiden Sie drohende Bußgelder und Schadensersatzansprüche.- Nach dem Seminar wissen Sie Maßnahmen und Instrumente zur Leistungsbeurteilung und -förderung sowie zur Laufbahnplanung rechtssicher zu gestalten und einzusetzen. So sind Sie in der Lage, die Personalentwicklung souverän und zielgerichtet für Ihr Unternehmen aufzustellen.

Zielgruppen

Sie beschäftigen sich mit der Personalentwicklung sowie Weiterbildung von Mitarbeitern?- Von der Teilnahme profitieren insbesondere:- - Personalentwickler - Ausbilder - Personalleiter, -referenten und -sachbearbeiter

SG-Seminar-Nr.: 5618855

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