Personaldiagnostik 4.0 Testverfahren im Personalmanagement - Seminar / Kurs von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Inhalte

Die erfolgreiche Personalauswahl ist für die Zukunftssicherung und Zusammenarbeit bedeutsam. Eignungstests werden heute digital durchgeführt. Sie liefern, wenn richtig gemacht, ergänzende zuverlässige und wertvolle Informationen zu Persönlichkeit, Intelligenz, Sozialkompetenz, Leistung, emotionale Kompetenz und Führung. Sie müssen nur sinnvoll und verantwortungsbewusst eingesetzte werden. Für die Besetzung sind anerkannte personaldiagnostische Tests dann einen zusätzliche wichtige tiefergehende Informationsquelle. Passt die Person persönlich ins Team und ins Unternehmen? Hat sie wirklich das nötige Potenzial? Welche Tests wären zu fundierten Entscheidungen hilfreich? Gerade wenn Kandidaten nicht ganz den Vorstellungen entsprechen, stellen sich diese Fragen.

  • Personalpsychologische Zusammenhänge zwischen Intelligenz, Persönlichkeit und Berufserfolg
  • Einführung in die Personaldiagnostik
  • Online-Testverfahren im HR-Bereich für die Personalauswahl
  • Welchen Test auswählen? Vorgehenseweise und Gütekriterien für die richtige Testauswahl
  • Vorstellung von Intelligenz-, Fähigkeits-, Persönlichkeitstests für Fach- und Führungskräfte
  • Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden
  • Ablauf der Online-Testdurchführung im Unternehmen nach internationalen Qualitätsstandards
  • Rechtliche Aspekte: Persönlichkeitsrechte und Datenschutz
  • Spracherkennung und Persönlichkeit - ist das ernst zu nehmen?

Zielgruppen

Personalentscheider, Personalfachkräfte aus dem Recruiting

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Preis
Altdorf bei Nürnberg, DE
26.05.2020 09:00 - 16:30 Uhr Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 5196927

Anbieter-Seminar-Nr.: 042-096

Termine

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