Organizational Change Management - Seminar / Kurs von DXC Technology Deutschland GmbH
Umgang mit Veränderungen in der Organisation
Inhalte
- Phasen der Veränderung
- Methoden zur Veränderungsanalyse
- Methoden zur Veränderungsbegleitung
- Etablierung einer unterstützenden (Veränderungs)-kultur
Lernziele
Die Teilnehmer
- setzten sich mit eigenen und fremden Verhaltensmustern in Veränderungssituationen auseinander
- erkennen die Chancen, die in der Veränderung liegen und wissen, wie sie eigene und fremde Widerstände erkennen und damit umgehen können
- kennen die Auswirkung der Organisationsveränderung auf Mitarbeiter
- lernen ausgewählte Methoden und Instrumente als Handlungs-optionen für Veränderungsmanagement kennen und können sie anwenden.
- Reflektieren die Möglichkeiten ihres wirksamen Handelns innerhalb der Organisation
Die Teilnehmer
- setzten sich mit eigenen und fremden Verhaltensmustern in Veränderungssituationen auseinander
- erkennen die Chancen, die in der Veränderung liegen und wissen, wie sie eigene und fremd ...
Zielgruppen
Voraussetzungen:
Kenntnisse über Kommunikationstechniken.
Methode:
Kurze Theorieeinheiten, Gruppenarbeit anhand von Praxisfällen der Teilnehmer, Selbstreflexion, Feedback, Erfahrungsaustausch, Rollenübungen.
Voraussetzungen:
Kenntnisse über Kommunikationstechniken.
Methode:
Kurze Theorieeinheiten, Gruppenarbeit anhand von Praxisfällen der Teilnehmer, Selbstreflexion, Feedback, Erfahrungsaustausch, Ro ...
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