Organisationsmanagement - Seminar / Kurs von MANAGER INSTITUT GmbH

In dem Organisationsmanagement Kurs lernen Sie den Umgang mit den wesentlichen organisatorischen Grundbegriffen kennen. Sie erfahren, wie Sie organisatorische Projekte zielorientiert und systematisch bearbeiten und dabei auch komplexe Fragestellungen in den Griff bekommen. Sie werden mit den Möglichkeiten und Schwierigkeiten bei der Veränderung von Organisationsstrukturen vertraut gemacht, lernen neuere Organisationsmodelle kennen und wissen danach deren Relevanz für die Praxis richtig einzuschätzen. Außerdem lernen Sie die Wechselbeziehungen zwischen Aufbau- und Prozessorganisation kennen und haben die Möglichkeit, diese gemeinsam mit uns zu diskutieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, umfassende und aussagekräftige Zielsysteme zu entwickeln und nachvollziehbare Entscheidungsvorlagen zur Bewertung von Lösungsvarianten zu erstellen. Dadurch können Sie die Auswirkungen der Organisation auf den betrieblichen Erfolg besser beurteilen.

Organisatorische Grundlagen *+ Grundbegriffe und Abgrenzungen *+ Aufbau- und Prozessorganisation *+ Organisationsgrundsätze *+ Phasenmodelle der Organisation *+ Profil und Situation von Organisatoren *+ Situative Organisationsgestaltung Aufbauorganisation *+ Gliederung der Aufgaben und Stellenbildung *+ Zentralisierung oder Dezentralisierung *+ Formen der Organisation *+ Techniken der Darstellung *+ Aufbauorganisation: ein strategisches Instrument der Unternehmensführung *+ Richtlinien der Organisation Ablauforganisation *+ Arbeitsanalyse, Arbeitssynthese *+ Prozessgestaltung, Prozesshierarchie, Techniken der Modellierung *+ Analyse von Schwachstellen, Sollkonzeption, Systemeinführung *+ Business Process Reengineering (BPR) Projektmanagement *+ Begriff und Grundlagen *+ Bedingungen für ein erfolgreiches Projektmanagement *+ Projektauftrag und Projektbeginn *+ Analyse des Projekts und Projektplanung *+ Realisierung, Abschluss und Controlling *+ Post-Project-Learning *+ Umgang mit Widerständen und Konflikten *+ Personalführung Moderne Organisationskonzepte *+ Konzepte des Hierarchieabbaus *+ Die Lernende Organisation *+ Wissensmanagement *+ Total Quality Management (TQM)