Neues Arbeits- und Sozialrecht 2024 - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

Unsere Tagesveranstaltung ist für viele Arbeitnehmervertreter, die sich einen aktuellen und umfassenden Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits-, Sozial- und Europarecht verschaffen möchten, zur unverzichtbaren Institution geworden. Unsere erfahrenen Referenten sind Experten auf den Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts und stellen die oft komplizierten Zusammenhänge praxisnah, verständlich und abwechslungsreich dar. Im Vordergrund stehen dabei aktuelle Tendenzen in den jeweiligen Rechtsgebieten, nicht zuletzt aber auch die Auswirkungen des Einsatzes neuer Technologien und Arbeitsformen.

ie Arbeits- und Sozialgerichte in Deutschland, vor allem auch der Europäische Gerichtshof, beeinflussen durch ihre Rechtsprechung zunehmend unser Arbeitsleben und die Arbeitsverhältnisse. Hinzu kommen oft nicht vorhersehbare wirtschaftliche Entwicklungen, die den Gesetzgeber, die Tarifvertragsparteien und die Betriebspartner zum Handeln zwingen. Sie als Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen müssen sich, um Ihre Aufgaben sachgerecht zu erfüllen, zeitnah über die dynamische Fortschreibung unseres Rechtssystems informieren.

Arbeitsrecht – was sagen die Gerichte und der Gesetzgeber?

• Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei der Urlaubsgewährung
• Neues aus der Betriebsverfassung
• Vergütung von Betriebsräten
• Mobile Arbeit und Homeoffice – endlich gesetzlich geregelt?
• Dauerthema: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
• Künstliche Intelligenz im täglichen Arbeitsleben
• Whistleblower-Richtlinie und Hinweisgeberschutzgesetz – erste Erfahrungen
• Aktuelle Rechtsprechung aus Erfurt und Luxemburg

Sozialrecht – Neues aus der sozialgerichtlichen Rechtsprechung und der Sozialgesetzgebung

• Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
• Pflegeunterstützungs- und Pflegeentlastungsgesetz
• Gesetzliche Unfallversicherung und mobile Arbeit – erste Urteile derSozialgerichte
• Mobile Arbeit und Homeoffice: Was sagt das Arbeitsschutzgesetz?
• Diskriminierung wegen Behinderung – immer ein Thema beim EuGHund BAG
• Neues zur Beteiligung und Mitbestimmung der SBV