Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile haben zu gravierenden Änderungen im Urlaubsrecht geführt. Dies bezieht sich zum einen auf die arbeitsrechtlichen Regelungen und zum anderen auf die damit verbundenen Auswirkungen hinsichtlich der Umsetzung der Ansprüche von Arbeitnehmern und Erben/Hinterbliebenen in der Entgeltabrechnung. Die unterschiedliche Beurteilung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erschweren die Umsetzung in der Praxis zusätzlich. Außerdem hat sich die Rechtsprechung mit dem Thema Befristungen beschäftigt. Insbesondere die Vereinbarung sachgrundloser Befristungen können für die Arbeitgeber mit einem hohen Risiko verbunden sein.
Arbeitsrecht
Referent: Dr. Martin Fenski
Entgeltabrechnung
Referent: Markus Stier
Weitere arbeitsrechtliche Themen
Referent: Dr. Martin Fenski
Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h
Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch
Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.
Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile haben zu gravierenden Änderungen im Urlaubsrecht geführt. Dies bezieht sich zum einen auf die arbeitsrechtlichen Regelungen und zum anderen auf die damit verbundenen Au ...
Mehr Informationen >>Die EuGH- und BAG-Rechtsprechung der letzten Jahre hat das Bundesurlaubsgesetz in Schieflage gebracht. Dieses spezielle Seminar hilft Ihnen, Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis richtig zu beurteilen. Ergänzt wird dieses Seminar mit Hinweisen zur praktischen Umsetzung aus lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Außerdem erfahren Sie, was Sie arbeitsrechtlich bei der Vereinbarung von Befristungen – insbesondere sachgrundlosen Befristungen – beachten müssen.
Die EuGH- und BAG-Rechtsprechung der letzten Jahre hat das Bundesurlaubsgesetz in Schieflage gebracht. Dieses spezielle Seminar hilft Ihnen, Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis richtig zu beurte ...
Mehr Informationen >>Leiter*innen und qualifizierte Mitarbeiter*innen der Entgeltabrechnung und des Personalwesens.