Modul 4 - Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement - Seminar / Kurs von CA controller akademie

Inhalte

Organisation und das Change Management Zu unseren Themen rund um die Organisation und das Change Management gehören die Phasen der Organisationsentwicklung ebenso wie die Auswahl der Organisation, passend zur Strategie, Führung und Kultur. Zum Change Management gehören die Phasen erfolgreicher Veränderungsprozesse und um das Projektumfeld zu verstehen und zu gestalten, beschäftigen wir uns mit der Einbettung und Abgrenzung des Projekts in der Organisation, darum, wie Sie Akzeptanz in Ihrer Organisation schaffen und um das damit verbundene Projektmarketing. Sie lernen die Erfolgsfaktoren von Veränderungen kennen und wie Sie diese nachhaltig in der Organisation verankern.

Rund um das Projekt Hier stehen der Projektauftrag und Projektziele ebenso auf dem Plan wie die Rollen des Auftraggebers und des Lenkungsausschusses oder auch des Projektleiters und des Projektteams. Hierbei spielen Motiv(-ation) für das Projekt, die „Sense of Urgency“ ebenso eine wichtige Rolle wie die Evaluierung eines Projektleiters, die Zusammensetzung des Teams und das Kick-off-Meeting. Zur Projektplanung und -steuerung gehören desweiteres z. B. die Fortschrittskontrolle, die gesamte Kommunikation rund um das Projekt und das Wertschätzen der Projekterfolge.

Lernziele

Zahlreiche praktische Beispiele vermitteln Ihnen, wie auch Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen anstoßen und umsetzen können. Anschließend wissen Sie viel über die möglichen Hindernisse auf dem Weg der (Weiter)entwicklung von Organisationen. Sie erhalten ein Werkzeugtool zur konkreten Realisierung Ihrer Projekte. Entscheidend sind dabei vor allem die Soft Skills und ein persönlicher Transfer.

Zielgruppen

Absolventen anderer Wirtschaftskompetenz-Seminare, Change- und Projektmanager, Führungskräfte aus allen Bereichen.

SG-Seminar-Nr.: 1680944

Anbieter-Seminar-Nr.: WK4

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