Mitbestimmung bei Personalabbau und Umstrukturierung - Seminar / Kurs von BIS Betriebsrats-Intensiv-Schulungen GmbH

Inhalte

Plant der Arbeitgeber die Änderung der betrieblichen Abläufe und der betrieblichen Organisation oder die Verlegung des Betriebs bzw. von Betriebsteilen, so gehen diese Veränderungen häufi g mit einem Personalabbau einher. Sobald es sich dabei um eine Betriebsänderung handelt, hat der Betriebsrat grundsätzlich über das „Ob“ und „Wie“ des Personalabbaus und der Umstrukturierung mitzubestimmen. Die Kenntnis der einschlägigen Normen ist daher für die Wahrnehmung dieser wichtigen Betriebsratsaufgabe unverzichtbar.

  • Arten der Umstrukturierung: Unternehmensumwandlungen nach dem Umwandlungsgesetz,
  • Personalabbau in der Praxis: Sozialauswahl, Massenentlassungsanzeige, Beendigungskündigung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlung, freiwilliger Sozialplan, Transfersozialplan, Transfergesellschaft, Massenentlassung, Auswahlrichtlinie, Namensliste,
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte, Auswirkung der Umstrukturierung auf das Amt des Betriebsrats
  • Betriebsübergang: Betriebsübergang und Betriebsänderung, Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, Änderung der Arbeitsbedingungen, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Interessenausgleich und Sozialplan: Musterinteressenausgleich und Mustersozialplan
  • Rechtsprechung: Aktuelle Urteile zur Umstrukturierung und zum Personalabbau

Lernziele

  1. vermitteln wir wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. zeigen wir auf, wie man Umstrukturierungen geschickt mit dem Arbeitgeber verhandelt!
  3. veranschaulichen wir, wie der Betriebsrat Personalabbau begrenzen kann!
  4. gehen wir auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigen Ihnen, wie die Betriebsräte diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen können!

Zielgruppen

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, in deren Betrieben Personalabbau und/oder arbeitsrechtliche Umstrukturierungen anstehen.

SG-Seminar-Nr.: 5275452

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